prikaz prve stranice dokumenta Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom
Specijalistički završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:073894
Jožić, Davor
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Jožić, D. (2021). Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, Davor. "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, Davor. "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, D. (2021). 'Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 24 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić D. Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2021 [cited 2024 April 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

D. Jožić, "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleZapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad
Title (english)Employment in the public administration of the Republic of Croatia with an example
AuthorDavor Jožić
MentorAntal Balog (mentor)
Committee memberMatej Galić (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2021-12-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovaj rad obrađluje problematiku zapo5ljavanja u javnoj upravi. Temelj predmeta rada nalazi se u relevantnim zakonskim propisima, ponajprije u Zakonu o državnim službenicimate Zakonu o radu. Kada se govori o zapo5ljavanju u javnoj upravi Republike Hrvatske, misli se na prilično kompleksan, dugotrajnom i neefikasan postupak, u kojemu se nerijetko događa i problem neetičnog postupanja. Značajni pomaci reforme hrvatske javne uprave po pitanju zapošljavanja već su učinjeni, no potrebno je još truda i usklađivanja s europskim standardima kako bi javna uprava Republike Hrvatske mogla služiti kao pozitivan model upravljanja društvom. Neophodno je standardizirani postupak kojim se biraju kandidati koji će raditi u javnoj upravi, a testiranja se moraju provoditi transparentno od strane neovisnog stručnog tijela. Javna se uprava treba voditi načelima pravičnosti, odgovornosti, pravednosti, jednakosti i nediskriminacije. Na taj način će u sustav javne uprave u Hrvatskoj ući najkompetentniji kandidati, efikasnije 6e funkcionirati cijeli sustav vlasti, ojačat će se povjerenje građana u javnu upravu i svi će građani biti jednaki pred zakonom.
Abstract (english)
This paper deals with the issue of employment in public administration. The basis of the subject of the paper is in the relevant legal regulations, primarily in the Civil Servants Act and the Labor Act. When we talk about employment in the public administration of the Republic of Croatia, we mean a rather complex, time-consuming and inefficient procedure, in which the problem ofunethical behavior often occurs. Significant progress in the reform of Croatian public administration in terms of employment has already been made, but more effort and harmonization with European standards is needed in order for the public administration of the Republic of Croatia to serve as a positive model of corporate governance. It is necessary to have a standardized procedure for selecting candidates for work in public administration, and testing must be conducted transparently by an independent expert body. Public administration should be guided by the principle s of fairness, accountability, fairnes s, equality and non-discrimination. In this way, the most competent c.andidates will enter the public administration system in Croatia, the entire system of government will function more efficiently, citizens' trust in public administration will be strengthened and all citizens will be equal before the law.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:073894
Study programmeTitle: Project Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-06-20 09:57:48