prikaz prve stranice dokumenta Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije
Specijalistički završni rad
2019. urn:nbn:hr:129:700991
Jezerčić, Marina
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Jezerčić, M. (2019). Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

Jezerčić, Marina. "Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

Jezerčić, Marina. "Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

Jezerčić, M. (2019). 'Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

Jezerčić M. Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2019 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

M. Jezerčić, "Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:700991

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePoticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije : Specijalistički završni rad
Title (english)Encouraging employee exellence through continuous education and motivation
AuthorMarina Jezerčić
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Committee memberSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2019-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ljudski potencijali su ukupna znanja, vještine, sposobnosti, kreativne mogućnosti, motivacija i odanost kojom raspolaže neka organizacija ili društvo. Osnovna snaga bilo koje organizacije su ljudi, zato ključ krajnjeg uspjeha leži u načinu na koji organizacije ulaže u obrazovanje i motivaciju svojih zaposlenika. Osim obrazovanja koje nudi poslodavac, važno je i cjeloživotno učenje koje obuhvaća sve aktivnosti učenja tijekom života u svim njegovim oblicima. Dakle, uvodu će se kratko opisati struktura rada, definirati cilj istraživanja, te metode istraživanja. U drugom poglavlju definirat će se sam pojam upravljanja ljudskim potencijalima i tehnikama kojima se upravlja, te koje su njihove funkcije i ciljevi. Nakon toga će biti definirano cjeloživotno učenje i obrazovanje, odnosno zašto je važno, te koji su ciljevi i metode obrazovanja. U četvrtom poglavlju definirat će se i pojam motivacije, koja je jedna od glavnih faktora za uspješno upravljanje ljudskim potencijalima, kao i tehnikama koje se koriste za povećanje motivacije zaposlenih. Peto poglavlje odnosi se na empirijski dio rada, u njemu se prikazuju dobiveni rezultati ankete i provedenog istraživanja. Detaljnije će se proći kroz postavljenje ciljeve i dobivene rezultate, te će se steći jasnija slika o obrazovanju i motivaciji zaposlenika. Rad završava zaključkom u kojem se sustavno izlažu činjenice i rezultati istraživanja dobiveni proučavanjem i izradom ovog rada.
Abstract (english)
Human resources are defined as the total knowledge, skills, abilities, creative capabilities, motivation and loyalty of an organization (or society). The core strength of any organization is people, so the key to ultimate success lies in how organizations invest in the education and motivation of their employees. In addition to education offered by the employer, lifelong learning and education that covers all lifelong learning activities in all its forms is also important. The introduction will briefly describe the structure of the work, define the research objective, and research methods. The second chapter will define the very concept of human resources management and the techniques it manages, and what their functions and goals are. After that, lifelong learning and education will be defined, and why it is important, and what are the goals and methods of education. The fourth chapter will also define the notion of motivation, which is one of the main factors for successful management of human resources, as well as the techniques used to increase employee motivation. The fifth chapter deals with the empirical part of the paper, which presents the results of the survey and the conducted research. The goal setting and the results obtained will be explained in more detail, and a clearer picture will be acquired about the education and motivation of the employees. The paper ends with a conclusion in which the facts and results of the research obtained by studying and drafting this paper are systematically presented.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:700991
Study programmeTitle: Communications Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-03-07 13:30:23