Naslov Poslovno uvjetovani otkaz : Stručni završni rad
Naslov (engleski) Termination due to business reasons
Autor Dolores Prebežić
Mentor Andrea Pešutić (mentor)
Član povjerenstva Milorad Ćupurdija (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić (Katedra za pravo i opće predmete) Zaprešić
Datum i država obrane 2020-07-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana DRUŠTVENE ZNANOSTI Pravo Radno i socijalno pravo
Sažetak Predmet ovog završnog rada je u prvom dijelu iznijeti svih osam zakonskih razloga prestanka radnog odnosa, s naglaskom na redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu. Rad nadalje detaljnije razmatra zakonodavno uređenje poslovno uvjetovanog otkaza, kao podvrstu redovitog otkaza ugovora o radu. Obrađuju se razlozi za otkaz, postupak koji prethodi otkazivanju, generalni elementi na koje utječe svaki otkaz kao što su godišnji odmor i otkazni rok, ali i otpremnina kao specifičnost ove vrste otkaza. Kako bi se uočila problematika poslovno uvjetovanog otkaza u radu, na svako temeljno istraživanje teorije, nadovezalo se primijenjeno istraživanje gdje su se nastojali iznijeti praktični izazovi poput detektiranja dopuštenih uzroka gospodarske, tehničke ili organizacijske prirode ili računanja otkaznih rokova. Osnovna je svrha ovog rada ukazati na osobitosti poslovno uvjetovanog otkaza s kojima poslodavci moraju biti upoznati kako bi izbjegli nepotrebne nesporazume ili eventualne sporove s radnikom kojem otkazuju, a istovremeno odražavali transparentan stav spram radnika koji ostaju raditi kod poslodavca. Zaključak ovog rada podržava njegovu svrhu. Odnosno, u cilju zakonitog otkazivanja radnog odnosa iz poslovno uvjetovanih razloga neophodno je da poslodavac posveti dostatno vremena njegovoj pripremi, izuči uvjete, pravilno utvrdi trajanje otkaznog roka, provede korake koji prethode samom otkazivanju te pravilno provede sam postupak otkazivanja i ispoštuje svoje obveze do kraja otkaznog roka što, pod određenim uvjetima, uključuje i isplatu otpremnine radniku kojem otkazuje.
Sažetak (engleski) The subject of this final work is, in the first part, to present eight legal reasons for termination of employment, with emphasis on regular and extraordinary termination of employment agreements. This final work further considers in more detail the legislative regulation of termination due to business reasons, as a subtype of regular termination of employment agreement. Reasons for cancellation, the procedure preceding the cancellation, the general elements affected by each cancellation such as annual leave and notice period, but also severance pay as a particular aspect of this type of cancellation, are discussed. In order to explore the issue of termination due to business reasons, each theory was supported by applied research where efforts were made to present practical challenges such as detecting permissible causes of economic, technical or organizational nature or calculating notice periods. The main purpose of this final work is to point out the peculiarities of termination due to business reasons of which employers must be aware in order to avoid unnecessary misunderstandings or possible disputes with the dismissed employee, while reflecting a transparent attitude towards workers who remain working in the company. The conclusion of this paper supports its purpose. That is, in order to legally terminate employment for business reasons, it is necessary for the employer to devote sufficient time to its preparation, study the conditions, properly determine duration of the notice period, implement the steps preceding the dismissal and properly conduct the dismissal procedure which, under certain conditions, includes the payment of severance pay to the employee being dismissed.
Ključne riječi
Radni odnos
prestanak radnog odnosa
poslovno uvjetovani otkaz
otpremnina
otkazni rok
Ključne riječi (engleski)
employment
termination of employment
termination due to business reasons
severance pay
notice period
Jezik hrvatski
URN:NBN urn:nbn:hr:129:358553
Studijski program Naziv: Poslovanje i upravljanje; smjerovi: Poslovna ekonomija i upravljanje Smjer: Poslovna ekonomija i upravljanje Vrsta studija: stručni Stupanj studija: stručni Akademski / stručni naziv: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (bacc. oec.)
Vrsta resursa Tekst
Način izrade datoteke Izvorno digitalna
Prava pristupa Zatvoreni pristup
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane 2022-06-13 13:49:23