prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama
Stručni završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:067583
Mezak, Domagoj
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Mezak, D. (2021). Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

Mezak, Domagoj. "Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

Mezak, Domagoj. "Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

Mezak, D. (2021). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

Mezak D. Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2021 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

D. Mezak, "Upravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:067583
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u javnim službama na primjeru Centra za socijalnu skrb u Našicama : Stručni završni rad
Naslov (engleski)Managing of human resources on the basis of Centre for civil welfare in Našice
AutorDomagoj Mezak
MentorAntal Balog (mentor)
Član povjerenstvaIvan Ružić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2021-02-01, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Opći cilj ovog rada je kratka analiza stanja u polju upravljanja ljudskim potencijalima, važnosti primjene njegovih načela, poput pravilnog selekcijskog procesa i svih ostalih zadataka u menadžmentu ljudskih potencijala (profesionalno usavršavanje, obrazovanje radnika, motivacija i nagrađivanje itd.). U radu je prikazan razvoj i napredak od tradicionalnog upravljanja ljudskim potencijalima, uvođenju planiranja u menadžerski proces, i sukladno tome, stvaranju suvremenih metodama upravljanja ljudskim potencijalima te njihovoj implementaciji u državnoj službi republike Hrvatske. U istraživanju je korištena metoda studija slučaja za analizu odabranog praktičnog primjera razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima, te metoda deskriptivne (opisne) analize za analizu teorije i prakse na osnovi proučavanja znanstvene literature, dokumentacije i državnih propisa. Rezultati istraživanja, u kojima su utvrđeni teorijska osnova razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima, načela upravljanja ljudskim potencijalima te sustavne i državne (zakonske) regulative i pravila za analizu prakse studijem slučaja na primjeru državne službe „Socijalna skrb“ Našice, na koji je postavljen opći teorijski model upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnom sustavu, potvrđuju da upravljanje ljudskim potencijalima nije samo važeća politika za poslovna (privatna) okruženja, već se njegovom implementacijom dobiva na efikasnosti svake radne zajednice.
Sažetak (engleski)
The general objective of this paper is a brief analysis of the situation in the field of human resource management, the importance of applying its principles, such as proper selection process and all other tasks in human resource management (professional development, employee education, motivation and rewards, etc.). The paper presents the development and progress of traditional human resource management, the introduction of planning in the management process and, accordingly, the creation of modern methods of human resource management and their application in the civil service of the Republic of Croatia. The research used a case study method to analyze a selected practical example of human resource development and management and a descriptive method of analyzing theory and practice based on the study of scientific literature, documentation and state regulations. The results of the research, which determined the theoretical basis of human resources development and management, principles of human resources management and systemic and state (legal) regulations and rules for practice analysis according to a case study on the example of civil service "Social Welfare" Našice, where the general theoretical model human resource management in the business system confirms that human resource management is not only a valid policy in the business (private) environment, but also its application contributes to the efficiency of each working community.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:067583
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-06-30 09:44:14