prikaz prve stranice dokumenta Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata
Specijalistički završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:339235
Šlat, Tina
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Šlat, T. (2021). Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

Šlat, Tina. "Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

Šlat, Tina. "Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

Šlat, T. (2021). 'Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 17.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

Šlat T. Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2021 [pristupljeno 17.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

T. Šlat, "Tehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:339235
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovTehnike za učinkovito rješavanje konflikata : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Techniques for effective conflict resolution
AutorTina Šlat
MentorDragutin Funda (mentor)
Član povjerenstvaStjepan Lacković (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2021-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Komunikologija
Sažetak
Svojim diplomskim radom autorica je željela približiti temu o konfliktima jer su svuda oko nas i svakodnevno se događaju. Svaki zaposlenik i privatna osoba je bila u konfliktu barem jednom u životu. Mnogi uđu u njega, a da nisu ni svjesni kako. Najviše se sukobljavaju zaposlenici u velikim organizacijama zbog svakodnevnog intenziteta i zahtjevnosti mnogih projekata koji izazivaju veliki stres. Svi dolaze na posao s nekim privatnim problemom uz one koje doživljavaju svakodnevno kroz organizaciju. Kroz anketno ispitivanje autorica je dokazala da ljudi ponekad otvoreno ulaze u sukob jer nemaju drugog načina za rješavanje problema ali će ipak prvo sagledati situaciju s kim i zašto. Nekada se potrebno i povući te ostaviti svoje mišljenje za sebe. Naravno, moramo reći da je konflikt jako dobar ukoliko iz njega izvučemo pozitivno rješenje problema gdje će obadvije strane iskreno sudjelovati. Gdje se radi tu se i sukobljava jer nitko od nas nije isti. Svaki problem ima rješenje kroz mnoge metode gdje se može pronaći rješenje problema pa čak i način da ga se spriječi u potpunosti.
Sažetak (engleski)
With my dissertation, the author wanted to bring the topic of conflicts closer because they are all around us and happen everyday. Every employee and private person has been in conflict at least once in their life. Many enterit without even knowing how. Employees in large organizations are most in conflict due to the daily intensity and complexity of many projects that cause great stress. We all come to work with some private problem in addition to the ones we experience every day through the organization. Through a survey, author proved that people sometimes openly enter into conflict because they have no other way to solvethe problem, but they will still first look at the situation with who mand why. Sometimes it isnecessary to with draw and leave your opinion to yourself. Of course, we must say that the conflictis very good if we extract from it a positive solution to the problem where both sides will sincerely participate. Where there is work, there is conflict because none of us is the same. Every problem has a solution through many methods where a solution to the problem can be found and even a way to preventit completely.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:339235
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (struč. spec. comm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-11-04 14:03:53