prikaz prve stranice dokumenta Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu
  Preuzmi
PDF 881.76 KB
specijalistički diplomski stručni
Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu
Specijalistički završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:548229
Tomaš, Antonia
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Tomaš, A. (2021). Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

Tomaš, Antonia. "Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

Tomaš, Antonia. "Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

Tomaš, A. (2021). 'Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

Tomaš A. Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2021 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

A. Tomaš, "Intelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:548229
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIntelektualno vlasništvo u radnom odnosu : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Intellectual property rights in the workplace
AutorAntonia Tomaš
MentorMilorad Ćupurdija (mentor)
Član povjerenstvaNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2021-06-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		INTERDISCIPLINARNA PODRUČJA ZNANOSTI
Projektni menadžment
Sažetak
Autorskopravni poredak u Republici Hrvatskoj je prošao kroz niz faza i promjena te takva vrsta prava ima poseban pravni status. Takav pravni status se ogleda u činjenici da je autorsko pravo ustavno priznato ljudsko pravo, stoga je zaštita kreativnosti i druga intelektualna prava dobila priznanja i na međunarodnoj razini. Autorsko pravo je sustav pravnih pravila čiji je primarni cilj poticanje stvaranja književnih i umjetničkih djela. Značajan broj zaposlenika stvara autorska djela u okviru svog radnog vremena. Postavlja se pitanje - tko je autor nastalih djela te koja se prava i obveze primjenjuju na zaposlenike, a koja na poslodavce. U ovom radu će se prikazati usporedba pravnih sustava Hrvatske, Njemačke i Slovenije te kako su one uredile autorsko pravo nastalo u radnom odnosu. Cilj je razotkriti razinu međusobnog neslaganja i kako nastaje određeni predmet zaštite te s time povezano pitanje tko je izvorni nositelj prava i prava na naknadu.
Sažetak (engleski)
The copyright system in the Republic of Croatia has gone through a number of phases and changes, and this type of right has a special legal status. Such legal status is reflected in the fact that copyright is a constitutionally recognized human right, so the protection of creativity and other intellectual rights has received recognition at the international level. Copyright is a system of legal rules whose primary goal is to encourage the creation of literary and artistic works. A significant number of employees create copyrighted works within their working hours. The question arises - who is the author of the works and which rights and obligations apply to employees and which to employers. This paper will present a comparison of the legal systems of Croatia, Germany and Slovenia and how they regulated the copyright created in the employment relationship. The aim is to reveal the level of mutual disagreement and how a certain subject of protection arises, and the related question of who is the original holder of the right and the right to compensation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:548229
Studijski programNaziv: Projektni menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-03-02 15:04:07