prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru
Specijalistički diplomski rad
2019. urn:nbn:hr:129:992550
Pogačić, Ivana
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Pogačić, I. (2019). Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

Pogačić, Ivana. "Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

Pogačić, Ivana. "Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

Pogačić, I. (2019). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 22.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

Pogačić I. Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 22.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

I. Pogačić, "Upravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:992550
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u turističkom sektoru : Specijalistički diplomski rad
Naslov (engleski)Human resources management in the tourist sector
AutorIvana Pogačić
MentorDragutin Funda (mentor)
Član povjerenstvaPetra Popek Biškupec (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Okolina u kojoj živimo turbulentna je i u njoj se svakodnevno susrećemo s većim ili manjim novim problemima. Brzina i kakvoća njihovog rješavanja utječu na učinkovitost poduzeća. Dobro rješenje, odnosno dobra ideja može poboljšati prodaju, marketing, upravljanje, vrijeme, sredstva, energiju i druge oblike angažmana. Upravo takva rješenja najbolje može proizvoditi kvalitetan ljudski potencijal i upravljanje takvim potencijalom. Upravljanje ljudskim potencijalima i isticanje vrijednosti ljudskog čimbenika u poslovanju organizacije jest smjer koji će zasigurno s vremenom dovesti do pozitivnih pomaka u poslovanju poduzeća te napretku hotelijerstva u cjelini. Kvalitetna selekcija zaposlenika osigurava uspješno poslovanje u budućnosti. Zbog toga se ovom procesu mora pristupiti maksimalno ozbiljno, savjesno i studiozno kako bi se postupno stvorila konkurentska prednost i kontinuiran napredak u poslovanju.
Sažetak (engleski)
The environment in which we live is turbulent and we encounter more or less new problems on a daily basis. The speed and quality of their resolution affect the efficiency of the company. A good solution or a good idea can improve sales, marketing, management, time, resources, energy and other forms of engagement. It is precisely such solutions that can best produce quality human potential and the management of such potential. Managing human resources and emphasizing the value of the human factor in an organization's operations is a direction that will surely lead to positive developments in the business of the enterprise and the progress of the hotel industry as a whole. Quality employee selection ensures a successful business in the future. Therefore, this process must be approached as seriously, conscientiously and carefully as possible in order to gradually create a competitive advantage and continuous progress in business.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:992550
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica financijskog menadžmenta (struč. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-03-10 16:35:59