prikaz prve stranice dokumenta Motivacija u timskom radu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Motivacija u timskom radu
Stručni završni rad
2019. urn:nbn:hr:129:102349
Paulić, Slađana
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Paulić, S. (2019). Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, Slađana. "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, Slađana. "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, S. (2019). 'Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić S. Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

S. Paulić, "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija u timskom radu : Stručni završni rad
Naslov (engleski)The use of motivation in teamwork
AutorSlađana Paulić
MentorSendi Deželić (mentor)
Član povjerenstvaAna Skledar Ćorluka (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2019-07-01, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovaj rad se temelji na analizi motivacijskih čimbenika koji utječu na tim s ciljem ostvarenja maksimalne učinkovitosti u obavljanju njihovih zadataka što u konačnici vodi k ostvarenju ciljeva poduzeća. Ukoliko se poduzeće nađe u situaciji gdje njegovi zaposlenici ne daju sve od sebe u svojim svakodnevnim aktivnostima, ono je suočeno s potencijalnom opasnošću od stagnacije ili čak nazadovanja u odnosu na svoje konkurente što rezultira gubitkom konkurentskog položaja na tržištu i u konačnici padom profita. Motivirani zaposlenici su jedan od najvažnijih resursa poduzeća koji osigurava uspješnu realizaciju ciljeva poduzeća i u ovom radu navodimo načine kako to ostvariti. Rad je strukturiran u 6 glavnih poglavlja. Nakon uvoda, u drugom poglavlju pod nazivom „Teorijske odrednice motivacije“, opisuje se što je motivacija, te njena uloga u upravljanju zaposlenima. Uz to se objašnjavaju najznačajnije sadržajne teorije motivacije: teorija hijerarhije potreba, teorija trostupanjske hijerarhije, teorija motivacije postignuća, dvofaktorska teorija motivacije i teorija motivacije uloga.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:102349
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje; smjerovi: Poslovna ekonomija i upravljanje
Smjer: Poslovna ekonomija i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-03-25 08:10:45