prikaz prve stranice dokumenta Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar
Stručni završni rad
2019. urn:nbn:hr:129:853134
Kopilaš, Adrijana
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Kopilaš, A. (2019). Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

Kopilaš, Adrijana. "Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

Kopilaš, Adrijana. "Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

Kopilaš, A. (2019). 'Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

Kopilaš A. Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

A. Kopilaš, "Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:853134
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRazvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove „Memorijalni centar domovinskog rata" Vukovar : Stručni završni rad
Naslov (engleski)The development and management of human resources with case study of the public institution "Memorial centre of the
AutorAdrijana Kopilaš
MentorAntal Balog (mentor)
Član povjerenstvaIvan Ružić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2019-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Opći cilj ovog rada je kratka analiza kretanja u upravljanju ljudskim potencijalima, značaj pojedinih čimbenika, poput motivacije zaposlenika, te općenito briga menadžera ljudskih potencijala za zaposlenike u svim segmentima (pribavljanje ljudstva, selekcija, obrazovanje i usavršavanje), ali s druge strane i zadovoljstvo zaposlenika poslom koji obavljaju. Budući da je menadžment ljudskih potencijala osnova za uspješnost poduzeća u radu se nastojala istražiti važnost i razvijenost te funkcije. U istraživanju su korištene znanstvene metode: metoda deskriptivne (opisne) analize za analizu teorije i analizu prakse na osnovi studija literature, dokumentacije i propisa, metoda studij slučaja za analizu izabranog praktičnog primjera razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima. Rezultati istraživanja, u kojima je utvrđen teorijski okvir razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima, načela sustavnog i procesnog pristupa upravljanju, zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim potencijalima, kao teorijska podloga i analiza prakse studijem slučaja na praktičnom primjeru JU „MCDR“ Vukovar, na osnovi kojih je postavljen opći teorijski model razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnom sustavu, potvrđuju značaj i potrebu upravljanja i razvoja ljudskih potencijala.
Sažetak (engleski)
The overall objective of this paper is a brief analysis of the development in human resource management, the importance of certain factors, such as employee motivation, and the general concern of human resource managers for employees in all areas (recruitment, selection, education and training), but also employee satisfaction in the work they undertake. As human resources management is the basis for the success of the company, this paperseeks to explore the importance and development of this function. Scientific methods were used in the research: descriptive methods, analytical methods for theory analysis and practical analysis based on literary studies, documentation and regulations, case study methods for analysis of selected practical examples of human resources development and management. The results of the research, which established the theoretical framework for the development and management of human resources, the principles of systematic and process approaches to management, the legal requirements of human resources management, as a theoretical background and practice analysis of a case study based on the practical example of "MCDR" Vukovar, on the basis of which general theoretical model of human resources development and management in the business system, confirm the importance and the need for human resources management and development.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:853134
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-03-31 15:21:59