prikaz prve stranice dokumenta Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom
Specijalistički završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:073894
Jožić, Davor
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Jožić, D. (2021). Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, Davor. "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, Davor. "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić, D. (2021). 'Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Jožić D. Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2021 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

D. Jožić, "Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:073894
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Employment in the public administration of the Republic of Croatia with an example
AutorDavor Jožić
MentorAntal Balog (mentor)
Član povjerenstvaMatej Galić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2021-12-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovaj rad obrađluje problematiku zapo5ljavanja u javnoj upravi. Temelj predmeta rada nalazi se u relevantnim zakonskim propisima, ponajprije u Zakonu o državnim službenicimate Zakonu o radu. Kada se govori o zapo5ljavanju u javnoj upravi Republike Hrvatske, misli se na prilično kompleksan, dugotrajnom i neefikasan postupak, u kojemu se nerijetko događa i problem neetičnog postupanja. Značajni pomaci reforme hrvatske javne uprave po pitanju zapošljavanja već su učinjeni, no potrebno je još truda i usklađivanja s europskim standardima kako bi javna uprava Republike Hrvatske mogla služiti kao pozitivan model upravljanja društvom. Neophodno je standardizirani postupak kojim se biraju kandidati koji će raditi u javnoj upravi, a testiranja se moraju provoditi transparentno od strane neovisnog stručnog tijela. Javna se uprava treba voditi načelima pravičnosti, odgovornosti, pravednosti, jednakosti i nediskriminacije. Na taj način će u sustav javne uprave u Hrvatskoj ući najkompetentniji kandidati, efikasnije 6e funkcionirati cijeli sustav vlasti, ojačat će se povjerenje građana u javnu upravu i svi će građani biti jednaki pred zakonom.
Sažetak (engleski)
This paper deals with the issue of employment in public administration. The basis of the subject of the paper is in the relevant legal regulations, primarily in the Civil Servants Act and the Labor Act. When we talk about employment in the public administration of the Republic of Croatia, we mean a rather complex, time-consuming and inefficient procedure, in which the problem ofunethical behavior often occurs. Significant progress in the reform of Croatian public administration in terms of employment has already been made, but more effort and harmonization with European standards is needed in order for the public administration of the Republic of Croatia to serve as a positive model of corporate governance. It is necessary to have a standardized procedure for selecting candidates for work in public administration, and testing must be conducted transparently by an independent expert body. Public administration should be guided by the principle s of fairness, accountability, fairnes s, equality and non-discrimination. In this way, the most competent c.andidates will enter the public administration system in Croatia, the entire system of government will function more efficiently, citizens' trust in public administration will be strengthened and all citizens will be equal before the law.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:073894
Studijski programNaziv: Projektni menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-06-20 09:57:48