prikaz prve stranice dokumenta Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva
Specijalistički završni rad
2022. urn:nbn:hr:129:307183
Šekelja, Buga Ozana
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Šekelja, B. O. (2022). Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, Buga Ozana. "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, Buga Ozana. "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, B. O. (2022). 'Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 13.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja BO. Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2022 [pristupljeno 13.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

B. O. Šekelja, "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSuvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Contemporary leadership through the prism of male and female leadership style
AutorBuga Ozana Šekelja
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Član povjerenstvaSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2022-01-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovim radom ukazano je na diskriminaciju i neravnopravnost prema ženama na tržištu rada. Definiran je efekt staklenog stropa i s kojima se barijerama žene susreću tijekom svoje karijere. U radu je ukazano na postojeće razlike muške i ženske plaće te razlike muškog i ženskog vodstva u suvremenom poslovanju. Prikazane su razlike između stilova vodstva te općenite karakteristike navedenih stilova. Također, definiran je fenomen nezaposlenosti žena i kolika je zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u Hrvatskoj Naglasak rada je na položaju žena na tržištu rada. U radu je prikazan položaj žene kao iznimno važnog subjekta u suvremenom poslovanju, odnosno navedene su prednosti ženskog stila vođenja. Zaključeno je da, iako u današnje vrijeme postoje mnoge zapreke za žene u menadžmentu te žene i dalje u većini dijelova svijeta nemaju isti tretman kao muškarci, sve su bliže tome zahvaljujući obrazovanju, upornosti, trudu, radu te borbi za svoja prava. Zaključeno je da žene na tržištu rada još nisu u potpunosti izjednačene s muškarcima, diskriminacija i efekt staklenog stropa i dalje ih prati i ograničava pri zaposlenju i napredovanju ali situacija je puno bolja u odnosu na prijašnje godine.
Sažetak (engleski)
This paper serves a purpose to illustrate discrimination and inequality that woman face in the work field. In addition to this, the effects of the glass ceiling is defined as well as the barrieers women face in their careers. The existing differences between men's and women's salaries, difderences in leadership styles and an elaboration of these styles are also explained. Lastly, the phenomenon of women's uneployment and the representation of women in managment positions in Croatia serves as another topic mentioned in this paper. The emphasis of labor relies on the position of women in the work field. The position of women is a vital topi cin modern business, for example, the advantages of woman's leadership styles listed. This concludes to the fact that although women face many obstacle to succeed and excel in managment women are still not feasted their same as meni n many parts of the world. However, progress is being made in terms of receiving education, perseverance, effort, hard work and advocating for their rights, In conclusion, women in the work field are not fully equivalent to men and discrimination and the glass ceiling effect continues to accompany and limit women in both employment and advancement opportunities. Although, there has been some improvement compared to previous years.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:307183
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (struč. spec. comm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-03-14 11:07:05