Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju

Gudac, Katarina

prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju

Rad nije dostupan

specijalistički diplomski stručni

Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju

Specijalistički završni rad

2022. urn:nbn:hr:129:155260

Gudac, Katarina

Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Zatraži primjerak
dokumenta

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Gudac, K. (2022). Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

MLA 8th Edition

Gudac, Katarina. "Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Chicago 17th Edition

Harvard

Gudac, K. (2022). 'Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Vancouver

Gudac K. Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2022 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

IEEE

K. Gudac, "Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad
Autor	Katarina Gudac
Mentor	Ana Skledar Ćorluka (mentor)
Član povjerenstva	Sendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić (Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing) Zaprešić
Datum i država obrane	2022-04-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Organizacija i menadžment
Sažetak	Emocionalna inteligencija u vođenju pojam je, koji je predmetom istraživanja posljednjih dvadesetak godina ,od kada se počelo primjećivati kako postoje svojstvene razlike ne samo u rezultatima jedne poslovne organizacije već i u samim odnosima između zaposlenika organizacije te odnosa zaposlenika spram njihova vođe s obzirom na primjenu različite metode vođenja. U ovome radu opisati će se točno što emocionalna inteligencija podrazumijeva, koje su njezine najčešće upotrebljavane službene definicije, na koje se sve načine ona može izmjeriti te koje su implikacije njezine pojave u vođenju. Također će se sažeto objasniti što je to funkcija vođenja te pobliže opisati razne stilove i metode vođenja. Srž rada čini korelacija emocionalne inteligencije i vođenja u kojoj se prvenstveno navodi koje su to odlike jednoga vođe koji se oslanja na emocionalnu inteligenciju. Jednom kada smo pronašli primjer vođe koji svoje poslovne odluke donosi uz pomoć emocionalne inteligencije opisati će se kakve posljedice takvo vođenje ima za poslovnu organizaciju kao cjelinu te kako se to sve skupa odražava na zaposlenike kojima on upravlja u svrhu ostvarenja ciljeva organizacije. Na temelju dostupne literature pružati će se i primjer nekih svjetski poznatih poteza vođa koji su bili utemeljeni na upotrebi emocionalne inteligencije. Završno će se iznijeti zaključci izvedeni na temelju provedenog istraživanja putem ankete koju su ispunjavali zaposlenici jednog osiguravajućeg društva
Sažetak (engleski)	Emotional intelligence in leadership is a word that has been the topic of research for the past two decades, ever since it was discovered that there are intrinsic variations not only in a corporate organization's performance, but also in employee relations and attitudes toward their leader. This paper will explain what emotional intelligence is, what the most widely accepted official definitions are, how it can be assessed, and what the consequences of its presence in leadership are. It will also cover the various leadership styles and strategies in greater detail, as well as briefly clarify what the leadership function is. The basic premise of the article is the relationship between emotional intelligence and leadership, which focuses on the characteristics of an emotional intelligence-based leader. We'll examine the ramifications of such leadership for the business organization, as well as how it affects the people he manages to reach organizational goals, once we've found an example of a leader who makes business decisions using emotional intelligence. An example of some world-famous moves by leaders based on the usage of emotional intelligence will be offered based on the existing literature. And finally, some conclusions regarding the topic will be made based on the results of a survey performed by employees of an insurance company.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:129:155260
Studijski program	Naziv: Komunikacijski menadžment Vrsta studija: stručni Stupanj studija: specijalistički diplomski Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (struč. spec. comm.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Zatvoreni pristup
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane	2023-03-27 08:58:41