prikaz prve stranice dokumenta Emocionalna inteligencija u menadžmentu
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Emocionalna inteligencija u menadžmentu
Specijalistički završni rad
2022. urn:nbn:hr:129:933633
Tešić, Snježana
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Tešić, S. (2022). Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

Tešić, Snježana. "Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

Tešić, Snježana. "Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

Tešić, S. (2022). 'Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

Tešić S. Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2022 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

S. Tešić, "Emocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:933633
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovEmocionalna inteligencija u menadžmentu : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Emotional intelligence in management
AutorSnježana Tešić
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Član povjerenstvaSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2022-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U privatnom i poslovnom svijetu sve veći se naglasak stavlja na emocionalnu inteligenciju. Emocionalna inteligencija postaje sve više prepoznata kao važna kompetencija potrebna za vođenje zaposlenika. Biti dobar vođa ne znači imati samo stručno znanje i komunikacijske sposobnosti, već znači i implementirati u svoje vođenje emocionalnu inteligenciju. Iz navedenog se razloga sve više menadžere potiče da pridaju pažnju razvoju vlastite emocionalne inteligencije te da ju implementiraju u upravljanje zaposlenicima. Da bi u tome bili uspješni, trebaju raditi na vlastitoj emocionalnoj inteligenciji, odnosno na njezinom poboljšanju. Emocionalna inteligencija važan je čimbenik i u upravljanju u zdravstvu. Menadžeri u zdravstvu sve više u svoje upravljanje uključuju emocionalnu inteligeciju. U ovom diplomskom radu prikazane su temeljne značajke emocionalne inteligencije i njezina uloga u zdravstvu. Provedeno je primarno istraživanje u Ministarstvu zdravstva kojim se ispitivala uloga emocionalne inteligencije u upravljanju. Rezultati istraživanja su pokazali da vođe u Ministarstvu zdravstva pridaju veliki značaj emocionalnoj inteligenciji. Emocionalna inteligencija utječe na kvalitetu njihovog upravljanja i realizaciju rada.
Sažetak (engleski)
In the private and business worlds, increasing emphasis is placed on emotional intelligence. Emotional intelligence is becoming increasingly recognized as an important competency needed to guide employees. Being a good leader does not only mean having professional knowledge and communication skills, but also means implementing emotional intelligence in your leadership. For this reason, more and more managers are encouraged to pay attention to the development of their own emotional intelligence and to implement it in employee management. In order to be successful in this, they need to work on their own emotional intelligence, that is, on its improvement. Emotional intelligence is an important factor in health management as well. Healthcare managers are increasingly incorporating emotional intelligence into their management. In this thesis, the basic features of emotional intelligence and its role in health care are presented. A primary study was conducted at the Ministry of Health to examine the role of emotional intelligence in management. The results of the research showed that the leaders in the Ministry of Health attach great importance to emotional intelligence. Emotional intelligence affects the quality of their management and the realization of work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:933633
Studijski programNaziv: Menadžment javnog sektora
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar / magistra menadžmenta javnog sektora (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-04-04 08:04:21