prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom
Specijalistički završni rad
2023. urn:nbn:hr:129:294275
Mujkanović, Mirela
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Mujkanović, M. (2023). Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

Mujkanović, Mirela. "Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

Mujkanović, Mirela. "Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

Mujkanović, M. (2023). 'Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 13.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

Mujkanović M. Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2023 [pristupljeno 13.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

M. Mujkanović, "Upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:294275
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave s primjerom : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Managing conflicts in public administration organizations with an example
AutorMirela Mujkanović
MentorAntal Balog (mentor)
Član povjerenstvaSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMatej Galić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2023-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Konflikti su već dugi niz godina prisutni u svim segmentima naših života, kako u privatnom životu, tako i u poslovnom dijelu života. Obzirom da su konflikti česta pojava na radnim mjestima, vrlo je važno kvalitetno upravljati konfliktima kako ne bi došlo do eskalacije te je isto tako vrlo važno kvalitetno upravljati konfliktima u cilju da se pronađe i dođe do najboljeg rješenja za tu situaciju. U ovom diplomskom radu naglasak je stavljen na upravljanje konfliktima u organizaciji javne uprave. Na samom početku rada pobliže su objašnjeni pojmovi same organizacije javne uprave te neke od najopćenitijih definicija konflikta. Zatim, u radu su navedeni neki od uzroka konflikata na radnom mjestu te načini na koje je najbolje upravljati konfliktom, odnosno, načini na koje se konflikti rješavaju. U praktičnom djelu rada provedeno je istraživanje u organizaciji javne uprave, a istraživanje se bavi o uzrocima konflikta. Proučeni su stilovi ponašanja ispitanika tokom rješavanja konflikta, uloga voditelja, odnosno, vodećeg kadra u situacijama gdje je prisutan konflikt, te najbitniji dio rada govori je li konflikt poželjna, odnosno, nepoželjna situacija u organizacijama.
Sažetak (engleski)
Conflicts have been present for many years in all segments of our lives, both in private life and in the business part of life. Obviously, conflicts are a frequent occurrence in workplaces and it's very important to manage conflicts so that they don't escalate, and it is also very important to manage conflicts in order to find and reach the best solution for that situation. In this thesis, the emphasis is on conflict management in the organization of public administration. At the very beginning of this work, the concepts of the organization of public administration itself and some of the most general definitions of conflict are explained. Then, there is a lists of some causes of conflict in the workplace and the best ways to manage them, respectively the ways in which conflicts are resolved. In the practical part of the work, research was conducted in the organization of public administration, and the research shows causes of conflict. Ways of behavior of respondents during the conflict were studied. Also, team leaders where present during the conflict, and the most important part of the work tells whether conflict is a desirable or undesirable situation in organizations.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:294275
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (struč. spec. comm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-10-05 07:10:53