prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje
Rad nije dostupan
specijalistički diplomski stručni
Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje
Specijalistički završni rad
2024. urn:nbn:hr:129:231946
Ivanković, Ksenija
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Ivanković, K. (2024). Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

Ivanković, Ksenija. "Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

Ivanković, Ksenija. "Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

Ivanković, K. (2024). 'Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

Ivanković K. Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2024 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

K. Ivanković, "Komunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:231946
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKomunikacija i protokoli upravljanja ljudskim resursima na primjeru Grada Županje : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Communication and human resources management protocols on the example of the City of Županja
AutorKsenija Ivanković
MentorSanela Ravlić (mentor)
Član povjerenstvaNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAntal Balog (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2024-02-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Javna uprava
Sažetak
Ovaj diplomski rad istražuje upravljanje ljudskim potencijalima u kontekstu lokalne samouprave, posebno usredotočujući se na Grad Županju. Rad se bavi definicijom ljudskih potencijala, ciljevima menadžmenta ljudskih potencijala, utjecajem vanjskih i unutarnjih faktora na ljudske resurse te suvremenim trendovima u upravljanju ljudskim potencijalima, uključujući promjene u radnim oblicima. Također, istražuje se uloga komunikacije u upravljanju ljudskim resursima, analizira se pojam komunikacije, proces komunikacije te komunikacijski kanali u današnjem društvu. Osim tog, razmatraju se raznoliki oblici komunikacije i važnost komuniciranja u organizacijama, uz analizu mogućih smetnji u poslovnoj komunikaciji. Rad također pruža uvid u lokalnu samoupravu općenito, uključujući njezin zakonski okvir, ustrojstvo, poslove koje obavlja te financiranje. Posebna pažnja posvećena je Gradu Županji, istražujući njegove ovlasti, ustroj te utjecaj međuljudskih odnosa na timski rad. Istraživanje se zaključuje analizom procesa komuniciranja u Gradu Županji, uključujući provedbu ankete i iznošenje zaključaka na temelju dobivenih rezultata. Na kraju, nudi se niz prijedloga za poboljšanje komunikacije u lokalnoj samoupravi. Ovaj rad doprinosi boljem razumijevanju važnosti upravljanja ljudskim potencijalima i komunikacije u kontekstu lokalne samouprave te pruža smjernice za unapređenje učinkovitosti i kvalitete rada u Gradu Županji i sličnim organizacijama.
Sažetak (engleski)
This thesis examines the management of human resources in the context of local selfgovernment, especially focusing on the City of Županja. The paper deals with the definition of human resources, the goals of human resources management, the influence of external and internal factors on human resources, and contemporary trends in human resources management, including changes in work forms. Also, the role of communication in human resource management is investigated, the concept of communication, the communication process and communication channels in today's society are analyzed. Various forms of communication and the importance of communication in organizations are also considered, along with an analysis of possible obstacles in business communication. The paper also provides insight into local selfgovernment in general, including its legal framework, organization, tasks it performs and financing. Special attention is paid to the City of Županja, investigating its powers, organization, and the influence of interpersonal relationships on teamwork. The research concludes with an analysis of the communication process in the City of Županja, including conducting a survey and drawing conclusions based on the results obtained. Finally, a number of suggestions are offered for improving communication in local self-government. This paper contributes to a better understanding of the importance of human resources management and communication in the context of local self-government and provides guidelines for improving the efficiency and quality of work in the City of Županja and similar organizations.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:231946
Studijski programNaziv: Menadžment javnog sektora
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar / magistra menadžmenta javnog sektora (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-04-23 11:46:26