prikaz prve stranice dokumenta Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike
Stručni završni rad
2024. urn:nbn:hr:129:827127
Taboršćak, Željka
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Taboršćak, Ž. (2024). Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Željka. "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Željka. "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Ž. (2024). 'Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak Ž. Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2024 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Ž. Taboršćak, "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMigrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad
Naslov (engleski)Migrant workforce in the service sector as a subject of business ethics
AutorŽeljka Taboršćak
MentorDafne Vidanec (mentor)
Član povjerenstvaInes Jemrić Ostojić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLana Domšić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2024-03-01, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		HUMANISTIČKE ZNANOSTI
Filozofija
Etika
Sažetak
Globalna pandemija imala je nezapamćen utjecaj na živote pojedinaca diljem svijeta. Prva procjena stanja koju je proveo OECD, procjenjujući njegov utjecaj na imigrante i njihovu djecu otkrila je niz specifičnih ranjivosti. Pandemija je imala nerazmjerno negativan učinak na integraciju, posebice u pogledu zdravlja i tržišta rada. Pandemija je pogodila tržište rada nakon desetljeća postojanog napretka u zapošljavanju migranata diljem OECD-a, preokrenuvši trend smanjivanja razlika u stopi zaposlenosti između migranata i državljana zemlje, osobito u ugostiteljskom sektoru. U radu je napravljeno primarno istraživanje o migrantskoj radnoj snazi u ugostiteljskom sektoru u Hrvatskoj. Rezultati istraživanja su pokazali da ispitanici svjesni upotrebe migrantske radne snage u ugostiteljskom sektoru tijekom pandemije, da smatraju da i pojedinci i društvo trebaju snositi odgovornost za pravednije radne uvjete za migrante, da poslovne odluke ugostitelja nisu temeljene niti na moralnim vrijednostima niti na pravednosti, da do upotrebe migrantske radne snage u ugostiteljskom sektoru tijekom pandemije dolazi radi ekonomskih potreba, ali i nepravedne politike.
Sažetak (engleski)
The global pandemic has had an unprecedented impact on the lives of individuals around the world. The first assessment of the situation carried out by the OECD, assessing its impact on immigrants and their children, revealed a number of specific vulnerabilities. The pandemic has had a disproportionately negative effect on integration, especially in terms of health and the labor market. The pandemic hit the labor market after a decade of steady progress in migrant employment across the OECD, reversing a narrowing trend in the employment gap between migrants and nationals, particularly in the hospitality sector. In the paper, primary research was done on the migrant workforce in the hospitality sector in Croatia. The research results showed that the respondents are aware of the use of migrant labor in the hospitality sector during the pandemic, that they believe that both individuals and societies should bear responsibility for fairer working conditions for migrants, that the decisions of business caterers are not based on moral values or fairness, that the use of migrant labor in the catering sector during the pandemic is due to economic needs, but also unfair politics.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:827127
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje; smjerovi: Poslovna ekonomija i upravljanje
Smjer: Poslovna ekonomija i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-04-25 11:35:47