prikaz prve stranice dokumenta Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju
  Preuzmi
PDF 1003.86 KB
specijalistički diplomski stručni
Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju
Specijalistički završni rad
2024. urn:nbn:hr:129:533017
Krmpotić, Alboran
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Krmpotić, A. (2024). Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

Krmpotić, Alboran. "Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

Krmpotić, Alboran. "Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

Krmpotić, A. (2024). 'Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 22.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

Krmpotić A. Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2024 [pristupljeno 22.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

A. Krmpotić, "Rješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:533017
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRješavanje konflikata u poslovnom pregovaranju : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Resolving conflicts in business negotiations
AutorAlboran Krmpotić
MentorSanela Ravlić (mentor)
Član povjerenstvaNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNikolina Pavičić Rešetar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2024-10-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Tema ovog rada bavi se istraživanjem strategija i metoda za učinkovito rješavanje konflikata u kontekstu poslovnog pregovaranja. Pregovaranje je proces u kojem dvije ili više strana pokušavaju postići sporazum. Pregovaranje je prisutno u svim segmentima života kako u privatnom tako i u poslovnom, a bez obzira na uzrok koji dovodi do konflikta bitno ga je znati riješiti. Pregovaranjem se rješavaju problemi strana u pregovorima i poboljšava komunikacija, a također može pozitivno utjecati na osobe koje sudjeluju u konfliktu povećavajući im motivaciju i osjećaj samopouzdanja. Dobrom komunikacijom moguće je riješiti sukob jer omogućava stranama da izraze svoje osjećaje, misli i potrebe na jasan i konstruktivan način. U pregovaranju sukobljene strane uz suprotstavljene interese imaju i zajedničke interese, jer svaka strana može ponuditi nešto vrijedno i zauzvrat dobiti nešto što joj je potrebno. Konflikt uzrokuje različito stajalište sukobljenih strana, a razrješenje takve situacije ovisi o odabiru strategije i naravno o vještinama pregovarača.
Sažetak (engleski)
The topic of this paper deals with the exploration of strategies and methods for effectively resolving conflicts in the context of business negotiations. Negotiation is a process in which two or more parties attempt to reach an agreement. Negotiation is present in all segments of life, both private and business, and regardless of the cause leading to the conflict, it is important to know how to resolve it. Negotiation resolves the problems of the parties involved and improves communication, and it can also positively affect the individuals involved in the conflict by increasing their motivation and sense of confidence. Effective communication can resolve conflict because it allows the parties to express their feelings, thoughts, and needs in a clear and constructive manner. In negotiation, the conflicting parties have both opposing and common interests, as each party can offer something valuable and in return receive something they need. Conflict is caused by differing viewpoints of the conflicting parties, and the resolution of such a situation depends on the choice of strategy and, of course, the skills of the negotiator.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:533017
Studijski programNaziv: Menadžment javnog sektora
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar / magistra menadžmenta javnog sektora (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-04-18 11:02:01