prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o.
Specijalistički završni rad
2019. urn:nbn:hr:129:629377
Perica, Josip
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Perica, J. (2019). Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

Perica, Josip. "Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

Perica, Josip. "Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

Perica, J. (2019). 'Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 14.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

Perica J. Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 14.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

J. Perica, "Istraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:629377
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIstraživanje oblikovanja i popunjenosti radnih mjesta na primjeru HEP‐Toplinarstva d.o.o. : Specijalistički završni rad
AutorJosip Perica
MentorMato Pušeljić (mentor)
Član povjerenstvaDragutin Funda (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2019-07-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Politologija
Javne politike/javno upravljanje
Sažetak
Ljudski resursi predstavljaju jedan od najvažnijih faktora svake tvrtke i organizacije, a efikasno upravljanje ljudskim resursima predstavlja ključnu odrednicu njihova poslovanja. Najmanju jedinicu svake organizacijske strukture čini radno mjesto unutar kojeg su propisana određena zaduženja zaposlenika, a upravljanje ljudskim resursima, ovisno o potrebama organizacije, primjenjuje strategije organizacije te u skladu s njima planira, oblikuje i popunjava radna mjesta odgovarajućim kadrom. Planiranje donosi prednosti u obliku postavljanja jasnih i pravovremenih ciljeva koji se odnose na kadroviranje te ujedno olakšava prilagodbu ovisno o promjenama unutar poslovnog okruženja jer pravovremeno predviđanje, pribavljanje i selekcija kvalitetnog kadra omogućuje budući razvoj organizacije. U diplomskom radu prikazuju se procesi kadroviranja na primjeru tvrtke HEP-Toplinarstvo d.o.o. kao člana HEP grupe, čiji djelokrug rada podrazumijeva održivu, pouzdanu i kvalitetnu proizvodnju, distribuciju i opskrbu krajnjih kupaca toplinskom energijom. HEP-Toplinarstvo d.o.o. je lider u distribuciji i isporuci toplinske energije krajnjim kupcima te s udjelom većim od 80 posto u sektoru toplinarstva na hrvatskom tržištu toplinske energije predstavlja najznačajniji energetski subjekt.
Sažetak (engleski)
Human resources represents one of the most important factors of each company and organization, and the effective human resource management represents a key feature of it's business. The smallest unit of each organisational structure is made of workplace within certain duties of employees are being prescribed, and human resource mangement, depending on the needs of the organisation, implements the organization's strategies, and accordingly plans, forms and fills workplaces with the appropriate staff. Planning brings advantages in setting clear and timely measured goals which reffers to staff and at the same time it facilitates adaptation, depending on changes within the business environment, because timely measured prediction, provision and selection of the certain staff enables the future development of the organization. This thesis represents the process of certain staff on the example of HEP-Toplinarstvo d.o.o. as a member of HEP Group, whose scope of work shows the sustainable, reliable and high quality production, distribution and supply of the end customers with heat energy. HEPToplinarstvo d.o.o. is the leader in distribution and delivery of heat energy to end customers, and with the department of more than 80 percent of the entire district heating sector in the Croatian heat energy market is the most significant energy entity.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:629377
Studijski programNaziv: Menadžment javnog sektora
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica javnog sektora (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-02-23 08:43:39