Bokulić, D. (2017). Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, Danijela. "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, Danijela. "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, D. (2017). 'Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić D. Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2017 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
D. Bokulić, "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919