prikaz prve stranice dokumenta Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d.
Specijalistički završni rad
2020. urn:nbn:hr:129:180318
Poslek, Željka
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Poslek, Ž. (2020). Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Željka. "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Željka. "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Ž. (2020). 'Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek Ž. Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2020 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Ž. Poslek, "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleRazvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad
Title (english)Career development based on the example of company JANAF d. d.
AuthorŽeljka Poslek
MentorSendi Deželić (mentor)
Committee memberLjubica Bakić Tomić (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2020-06-02, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U ovom specijalističkom završnom radu obrađena je tema razvoja karijere zaposlenika. Prikazuje se životni ciklus karijere i najvažnijih faktora koji utječu na profesionalni razvoj i razvoj karijere. Prikazan je odnos pojedinca i organizacije na razvoj karijere, a vrlo velika važnost pridana je mentoriranju i motivaciji samih zaposlenika. Na primjeru tvrtke JANAF,d.d. opisan je razvoj karijere zaposlenika te se ističe važnost planiranja i upravljanja karijerom zaposlenih. Prikazan je povijesni razvitak, sustav karijere i mentorski sustav unutar tvrtke. Na temelju provedenog primarnog istraživanja u kojem je sudjelovalo 30 ispitanika utvrđeno je da JANAF,d.d. veliku pažnju posvećuje upravo svojim zaposlenicima, njihovom zadovoljstvu, karijeri i napretku te ulaganju u njihovo obrazovanje, edukaciju i cjelokupan razvoj. Sukladno navedenom raste zadovoljstvo i motivacija zaposlenika što se odražava i na postizanje konkurentnosti.
Abstract (english)
The paper describes the topic of career development. The life cycle of career and the most important factors influencing professional development and career development are presented. The relationship between the individual and the organization to career dvelopment is described, and great importance is given to mentoring and motivating the employees. Based on the example of JANAF,Plc employee career development is described and the importance of employee career planning and management is emphasized. The historical development of JANAF,Plc, career system and mentoring system within the company are presented. Based on the conducted primary research in which 30 respondents participated, it was determined that JANAF, Plc pays great attention to its employees, their satisfaction, career and progress, as well as investing in their education and overall development. In accordance with the above, employee satisfaction and motivation are growing, which is reflected in overall competitiveness.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:180318
Study programmeTitle: Project Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-05-26 09:31:19