prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave
Specijalistički završni rad
2021. urn:nbn:hr:129:028018
Braovac, Krešimir
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Braovac, K. (2021). Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

Braovac, Krešimir. "Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

Braovac, Krešimir. "Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

Braovac, K. (2021). 'Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

Braovac K. Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2021 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

K. Braovac, "Organizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:028018

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska struktura i kultura u tijelu državne uprave : Specijalistički završni rad
Title (english)Organizational structure and culture in the state administration body
AuthorKrešimir Braovac
MentorDragutin Funda (mentor)
Committee memberNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2021-05-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Organizacijske strukture su najvažnije elementi svakog poduzeća jer bez njih bi u poduzeću vladao kaos. Organizacijom se jasno daje na znanje svima tko je za što zadužen te tko što radi i koja je čija funkcija u tom poduzeću. Na taj način se može što kvalitetnije povećavati učinkovitost poduzeća uz upotrebu manje količine proizvodnih resursa. Svaka organizacija stvara svoju kulturu. Karakteristike organizacijske kulture povezuje se s ponašanjem, kolektivnim određenjem, simbolikom, radnim procesima i postupcima. Smatra se temeljnom pretpostavkom ostvarivanja strategije i funkcioniranja organizacije. Promatra se kao sustav vrijednosti i uvjerenja i pretpostavki koje mogu imati utjecaj na učinkovitost organizacije. Posebno participativna organizacijska kultura uključuje vjerovanje u zaposlenike i timski rad, te kvalitetan izlaz informacija u korist zadovoljavanja javnih potreba. U praktičnom dijelu specijalističkog završnog rada objašnjena je organizacijska struktura i organizacijska kultura Ministarstva mora, prometa i infrastrukture.
Abstract (english)
Organizational structures are the most important elements of any company because without them, chaos would reign in the company. The organization makes it clear to everyone who is in charge of what and who does what and whose function is in that company. In this way, the efficiency of the company can be increased as well as possible with the use of a smaller amount of production resources. Every organization creates its own culture. The characteristics of organizational culture are associated with behavior, collective determination, symbolism, work processes, and procedures. It is considered a fundamental precondition for the realization of the strategy and functioning of the organization. It is viewed as a system of values and beliefs and assumptions that can have an impact on an organization’s performance. Particularly participatory organizational culture includes belief in employees and teamwork, and quality output of information in favor of meeting public needs. In the practical part of the specialist final paper, the organizational structure and organizational culture of the Ministry of the Sea, Transport and Infrastructure are explained.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:028018
Study programmeTitle: Public sector Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica javnog sektora (stručni specijalist / stručna specijalistica javnog sektora)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-10-17 10:26:13