prikaz prve stranice dokumenta Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima
No public access
master's thesis
Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima
Specijalistički završni rad
2022. urn:nbn:hr:129:266007
Šćukanec, Marko
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Šćukanec, M. (2022). Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

Šćukanec, Marko. "Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

Šćukanec, Marko. "Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

Šćukanec, M. (2022). 'Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

Šćukanec M. Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2022 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

M. Šćukanec, "Specifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:266007

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSpecifičnosti vodstva u malim i srednjim poduzećima : Specijalistički završni rad
Title (english)Specifics of leadership in small and madium anterprises
AuthorMarko Šćukanec
MentorDragutin Funda (mentor)
Committee memberJosip Kereta (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2022-01-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Vođenje je jedna o menadžerskih funkcija čiji je zadatak održati ravnotežu između tri elementa: vođe, sljedbenika i situacije. Vođa mora imati odgovarajuće osobine i vještine za obavljanje dužnosti vođe. Vještina za vođenje je vrlo važna prilikom obavljanja navedene funkcije jer vođe moraju znati komunicirati s podređenima kako bi ih vodili, prenosili znanje i delegirali, ali ujedno i kako bi ispunili cilj poduzeća. Predmet rada je analizirati specifičnosti vođenja u mikro, malim i srednjim poduzećima, odnosno fokus je na specifičnostima vođenja malih poduzeća. Cilj rada je istražiti i dati odgovor kakvo ponašanje ima vođa u malom poduzeću. Predmet i cilj rada će se potvrditi provedenim empirijskim istraživanjem koje je provedeno anketnom metodom intervjua. Kako bi istaknuli važnost vođenja, pitanja su se odnosila na odvijanje procesa u poduzeću kao i na odnose između zaposlenih i vođe. Istraživanjem se utvrdilo da prilikom vođenja prevladavaju demokratski i autokratski stil jer ovisno o situaciji.
Abstract (english)
Leadership is one of the managerial functions whose task is to maintain a balance between three elements: the leader, the followers and the situation. A leader must have the appropriate qualities and skills to perform the duties of a leader. Leadership skills are very important when performing this function because leaders must know how to communicate with subordinates in order to lead them, transfer knowledge and delegate, but also to meet the goal of the company. The subject of this paper is to analyze the specifics of management in small and medium enterprises, ie the focus is on the specifics of small business management. The aim of this paper is to investigate and answer the behavior of a leader in a small business. The subject and goal of the paper will be confirmed by the conducted empirical research conducted by the survey method of interviews. To emphasize the importance of leadership, the questions were related to the process in the company as well as the relationship between employees and the leader. Research has shown that democratic and autocratic style prevail in leadership because depending on the situation.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:266007
Study programmeTitle: Financial Management . Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica financijskog menadžmenta (stručni specijalist / stručna specijalistica financijskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-03-13 10:46:52