prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja
  Download
PDF 1.56 MB
undergraduate thesis
Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja
Stručni završni rad
2020. urn:nbn:hr:129:779598
Kovač, Josip
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Kovač, J. (2020). Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

Kovač, Josip. "Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

Kovač, Josip. "Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

Kovač, J. (2020). 'Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 26 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

Kovač J. Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2020 [cited 2024 November 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

J. Kovač, "Utjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:779598

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj organizacijskog ponašanja na učinkovitost poslovanja : Stručni završni rad
Title (english)The influence of organizational behavior on business efficiency
AuthorJosip Kovač
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Committee memberKristijan Čović (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2020-11-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U radu se razmatraju čimbenici koji utječu na organizacijsko ponašanje kao i načini upravljanja ljudskim potencijalima kroz motivaciju, usmjeravanje, rješavanje konflikata te sustav nagrada i kazni. Rad je podijeljen u nekoliko cjelina od kojih uvod sadrži osnovne informacije vezane uz organizacijsko ponašanje uz razloge za odabir teme sa ciljevima rada, a u zaključku se iznosi mišljenje temeljeno na razrađenim temama i ciljevima. Osim čimbenika koji utječu na organizacijsko ponašanje u radu se obrađuju teme timskog rada, upravljanja ljudskim potencijalima, utjecaja stavova i vrijednosti na ponašanja u organizaciji, rješavanja konflikata te motivacije. Prikazani su primjeri organizacijske strukture i organizacijskog ponašanja u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Republike Hrvatske te je iskustveno istaknut kritički osvrt autora na određene postulate vezane uz organizacijsko ponašanje unutar Ministarstva unutarnjih poslova pri čemu se uvažava zahtjevnost implementacije upravljanja ljudskim potencijalima u tako velik sustav.
Abstract (english)
The paper discusses the factors that affect organizational behavior as well as ways of managing human resources through motivation, guidance, conflict resolution and the system of rewards and punishments. The paper is divided into several sections, of which the introduction contains basic information related to organizational behavior with reasons for choosing a topic with the objectives of the paper, and in conclusion concludes an opinion based on the developed topics and objectives. In addition to the factors that influence organizational behavior, the topics of teamwork, human resources management, the impact of attitudes and values on organizational behavior, conflict resolution and motivation are covered. Examples of organizational structure and organizational behavior in the system of the Ministry of the Interior of the Republic of Croatia are presented, and the author's critical review of certain postulates related to organizational behavior within the Ministry of the Interior is highlighted.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:779598
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-11-30 10:06:06