prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima
Stručni završni rad
2023. urn:nbn:hr:129:660295
Štimac, Toni
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Štimac, T. (2023). Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, Toni. "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, Toni. "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, T. (2023). 'Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 20 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac T. Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2023 [cited 2024 August 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

T. Štimac, "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad
Title (english)The impact of Web 3.0 technologies on data transfer in human resources
AuthorToni Štimac
MentorKrešimir Jurina (mentor)
Committee memberVladimir Šimović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAlisa Bilal Zorić (član povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Defense date and country2023-03-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Information Systems and Information Science
Abstract
U ovom se radu istražuje uključivanje Web 3.0 tehnologija u praksu ljudskih resursa, zajedno s njezinim potencijalnim učincima na prijenos podataka i upravljanje radnom snagom. Očekuje se da će decentralizirane tehnologije Weba 3.0 povećati produktivnost, timski rad i efikasnost u zadatcima ljudskih resursa. Prednosti novih tehnologija kreću se od sigurnih decentraliziranih sustava do automatizacije pametnih ugovora. No također postoje prepreke koje treba prevladati, kao što su pitanja privatnosti, smanjenje ljudskih odluka i problemi smanjene potrebe za radnom snagom. Iako mnoge aplikacije već sada koriste potencijal Web 3.0 tehnologija, era decentraliziranog interneta koja se bazira na tim tehnologija za sada je samo ideja. U budućnosti, postepenom tranzicijom iz Weba 2.0 u Web 3.0, HR profesionalci morat će raditi na implementaciji novih sustava u sadašnje procese kako bi stvorili učinkovitiji i sigurniji ekosustav ljudskih resursa.
Abstract (english)
This paper explores the incorporation of Web 3.0 technology into HR practices, along with its potential effects on data transfer and workforce management. Decentralized Web 3.0 technologies are expected to increase productivity, teamwork, and efficiency in HR tasks. The benefits of new technologies range from secure decentralized systems to the automation of smart contracts. But there are also obstacles to overcome, such as privacy issues, reductions in human decision-making, and issues of reduced labor needs. Although many applications already use the potential of Web 3.0 technology, the era of decentralized Internet based on these technologies is only an idea for now. In the future, with the gradual transition from Web 2.0 to Web 3.0, HR professionals will have to work on implementing new systems into current processes in order to create a more efficient and secure human resources ecosystem.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:660295
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-05-17 12:07:43