prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji
No public access
undergraduate thesis
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji
Stručni završni rad
2024. urn:nbn:hr:129:367280
Erbežnik, Hana
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Erbežnik, H. (2024). Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

Erbežnik, Hana. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

Erbežnik, Hana. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

Erbežnik, H. (2024). 'Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 12 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

Erbežnik H. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2024 [cited 2025 April 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

H. Erbežnik, "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:367280

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija i nagrađivanje zaposlenika u organizaciji : Stručni završni rad
Title (english)Motivation and Rewarding Employees in an Organization
AuthorHana Erbežnik
MentorSendi Deželić (mentor)
Committee memberAna Skledar Ćorluka (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKristijan Čović (član povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Defense date and country2024-11-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Tema ovog završnog rada je motivacija i nagrađivanje zaposlenika. U radu se objašnjava motivacija kao pokretačka snaga koja usmjerava i održava ponašanje zaposlenika prema postizanju organizacijskih ciljeva, ali i prema postizanju zadovoljstva na poslu. Cilj rada jest identificirati različite vrste motivacije i nagrađivanja, kao i utvrditi koji su glavni motivatori ispitanika na primjeru organizacije koja se bavi trgovačkom djelatnošću, kako bi se dale preporuke vodstvu za unaprjeđenje sustava motivacije i nagrađivanja. U tu svrhu provedeno je primarno istraživanje koje je pokazalo, između ostalog, da, iako materijalno nagrađivanje (plaća, financijske stimulacije) ima važnu ulogu u održavanju osnovne razine zadovoljstva, nematerijalni faktori poput rada od kuće, podrške nadređenih i međuljudskih odnosa snažnije utječu na dugoročnu motivaciju i angažman zaposlenika.
Abstract (english)
The topic of this thesis is employee motivation and rewards. The paper explains motivation as a driving force that directs and sustains employee behavior towards achieving organizational goals, as well as job satisfaction. The aim of the paper is to identify various types of motivation and rewards, and to determine the main motivators for respondents within an organization engaged in trade, in order to provide recommendations to management for improving the motivation and reward system. To this end, primary research was conducted, which revealed, among other things, that although material rewards (salary, financial incentives) play an important role in maintaining a basic level of satisfaction, non-material factors, such as working from home, support from superiors, and interpersonal relationships, have a stronger impact on long-term employee motivation and engagement.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:367280
Study programmeTitle: Business Administration, Undergraduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-04-11 12:25:28