prikaz prve stranice dokumenta Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu
  Download
PDF 1.06 MB
master's thesis
Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu
Specijalistički završni rad
2020. urn:nbn:hr:129:907731
Lacković, Ivana
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Sociology, Ethics and Related Discipliner

Cite this document

Lacković, I. (2020). Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

Lacković, Ivana. "Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

Lacković, Ivana. "Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

Lacković, I. (2020). 'Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 17 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

Lacković I. Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2020 [cited 2024 April 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

I. Lacković, "Žene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:907731

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleŽene na rukovodećim pozicijama u menadžmentu : Specijalistički završni rad
Title (english)Women in senior management positions
AuthorIvana Lacković
MentorInes Jemrić Ostojić (mentor)
Committee memberAna Skledar Ćorluka (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Sociology, Ethics and Related Discipliner)
Zaprešić
Defense date and country2020-11-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Sociology
Sociological Methodology
Abstract
Kao što pokazuju recentna istraživanja, žene se i dalje susreću s barijerama u pokušajima napredovanja u svome profesionalnome životu te i dalje čine manjinu u korporativnom menadžmentu diljem svijeta. Udio žena u upravama dioničkih društava u Hrvatskoj i u Europskoj uniji iznosi oko 20%, a udio predsjednica uprava ili nadzornih odbora još je niži. Uključivanje žena na rukovodeće pozicije prije svega je pitanje jednakih mogućnosti i samo je jedan aspekt šire teme neravnopravnosti žena u suvremenome svijetu. Cilj ovoga diplomskog rada je ispitati stavove zaposlenika o preprekama s kojima se žene suočavaju na radnome mjestu. U tu svrhu, provedeno je istraživanje metodom ankete u jednoj od vodećih hrvatskih korporacija. Rezultati istraživanja pokazuju da žene u jednakoj mjeri kao muškarci tvrde kako im profesionalni put nije bio lagan i kako su se na tom putu suočavali s preprekama. S druge strane, odgovori muškaraca i žena razlikuju se u percepciji prepreka s kojima se žene suočavaju, u percepciji žena kao lidera i njihovog stila vodstva.
Abstract (english)
As recent researches show, women continue to face barriers in their attempts to advance in their professional lives and continue to form a minority in corporate management all over the world. The share of women in the management boards of joint stock companies in Croatia and in the European Union is about 20%, and the share of female CEOs or members of supervisory boards is even lower. The inclusion of women in leadership positions is first and foremost a matter of equal opportunities and is only one aspect of the broader issue of women’s inequality in the modern world. The aim of this thesis is to examine the attitudes of employees about the obstacles that women face in their workplace. For this purpose, a survey was conducted in one of the leading Croatian corporations. The results of the research show that women, as much as men, claim that their professional path is not easy and that they face obstacles along the way. On the other hand, the responses of men and women differ in the perception of obstacles faced by women, in the perception of women as leaders and their leadership style.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:907731
Study programmeTitle: Communications Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-12-13 14:26:09