prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje konfliktima u organizaciji
Access restricted to authenticated users
undergraduate thesis
Upravljanje konfliktima u organizaciji
Stručni završni rad
2023. urn:nbn:hr:129:604291
Petolas, Iva
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Petolas, I. (2023). Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

Petolas, Iva. "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

Petolas, Iva. "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

Petolas, I. (2023). 'Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 15 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

Petolas I. Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2023 [cited 2024 May 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

I. Petolas, "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:604291

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad
Title (english)Organization conflict management
AuthorIva Petolas
MentorAna Cvetinović Vlahović (mentor)
Committee memberSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberNikolina Pavičić Rešetar (član povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2023-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Svakodnevno se organizacije susreću sa sukobima i to je normalna pojava. Naše osobne vrijednosti, mišljenja i uvjerenja su različiti, te upravo zbog toga dolazi do sukoba. Sukob može biti štetan, ali i koristan u postizanju željenih ciljeva, te izgradnji i jačanju odnosa. Iako je važno da se svaka osoba izrazi, potrebno je uzeti u obzir zajednički cilj organizacije kako bi se osigurao skladan odnos. Konflikti se ne mogu izbjeći, ali je moguće upravljati njima na način da ih na vrijeme prepoznamo. U radu su razmotreni različiti uzroci konflikata, njihove posljedice, te strategije za rješavanje kada do njih dođe. Upravljanje konfliktima jedna je od najvažnijih aktivnosti za koju su potrebne određene vještine koje menadžerima pomažu da se nose sa konfliktnim situacijama. Ovim radom želi se prikazati značenje sukoba na organizaciju, proces sukoba i načine na koje se njima može upravljati.
Abstract (english)
Every day, organizations encounter conflicts, and this is a normal occurrence. Our personal values, opinions and beliefs are different, and this is precisely why conflicts arise. Conflict can be harmful, but also useful in achieving desired goals, and building and strengthening relationships. While it is important for each person to express themselves, the common goal of the organization must be considered to ensure a harmonius relationship. Conflicts cannot be avoided, but it is possible to manage them in such a way as to recognize them in time. The paper discusses various causes of conflicts, their consequences and strategies for resolving them when they occur. Conflict management is one of the most important activities that requires certain skills that help managers to deal with conflict situations. This work aims to show the meaning of conflict on the organization, the process of conflict and the ways in which they can be managed.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:604291
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to authenticated users
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-10-03 10:32:14