prikaz prve stranice dokumenta Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi
Specijalistički završni rad
2022. urn:nbn:hr:129:534168
Markešić, Zrinka
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Markešić, Z. (2022). Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Markešić, Zrinka. "Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Markešić, Zrinka. "Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Markešić, Z. (2022). 'Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Markešić Z. Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2022 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Z. Markešić, "Strategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:534168
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStrategijski menadžment i menadžment ljudskih potencijala u školi : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Strategic management and human resources management in school
AutorZrinka Markešić
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Član povjerenstvaKristijan Čović (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2022-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kako bi škola uspješno svladala izazove s kojima se susreće, važno je razvijati strateški menadžment i upravljanje ljudskim potencijalima. Strateško planiranje je proces kojim škola kao jedna vrsta organizacije nastoji ostvariti svoje ciljeve unatoč promjenjivoj okolini u kojoj djeluje. Ljudski potencijali su ukupna znanja, vještine, sposobnosti, kreativne mogućnosti, motivacija i odanost kojom raspolaže neka organizacija. Ljudske potencijale u školstvu možemo promatrati kroz dvije temeljne grupacije: onu koja neposredno-pedagoškim radom ostvaruje nacionalne ciljeve odgoja i obrazovanja i drugu koja osiguravanjem pretpostavki za ostvarivanje tih ciljeva (stručno-razvojnih, zakonodavnih, upravnih, financijskih i sl.) i pomaže prvoj. Jednu od ključnih uloga u provođenju navedenog, ima ravnatelj škole. Za ravnatelje škola je izuzetno važno da imaju razvijene menadžerske funkcije. Oni su stručni i poslovni voditelji škole, moraju imati jasnu viziju o školskoj ustanovi koju vode i ciljevima koje želi postići. Empirijskim istraživanjem, koje je provedeno anketnim upitnikom, na nastavnicima Osnovne škole „Ljubo Babić“, prikazano je zadovoljstvo nastavnika pojedinim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima u Osnovnoj školi „Ljubo Babić“. Rezultati istraživanja su pokazali da su učitelji u Osnovnoj školi „Ljubo Babić“ zadovoljni brojnim aspektima ljudskih potencijala, a jedino su podijeljenih mišljenja oko pitanja plaće.
Sažetak (engleski)
In order for a school to successfully overcome the challenges it faces, it is important to develop strategic management and human resource management. Strategic planning is the process by which a school as an organization seeks to achieve its goals despite the changing environment in which it operates. Human resources are the total knowledge, skills, abilities, creative possibilities, motivation and loyalty that an organization has. Human potentials in education can be observed through two basic groups: the one that directly achieves national goals of education through pedagogical work and the second that provides prerequisites for achieving these goals (professional development, legislative, administrative, financial, etc.) helping the first group. One of the key roles in implementing above mentioned is in hand of a school principal. It is extremely important for school principals to have developed managerial skills. They are professional and business leaders of the school, they must have a clear vision of the school they lead and the goals they want to achieve. Empirical research, conducted by a questionnaire on teachers of the Elementary School "Ljubo Babic", showed the satisfaction of teachers with certain aspects of human resources management in the Elementary School "Ljubo Babic". The results of the research showed that the teachers in the Elementary School "Ljubo Babic" are satisfied with many aspects of human resources, only topic about salaries showed different opinions.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:534168
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist / stručna specijalistica financijskog menadžmenta (struč. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-04-04 08:32:21