prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima
Stručni završni rad

Tolić, Petra
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Tolić, P. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, P. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 27.05.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić P. Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 27.05.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

P. Tolić, "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.