prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima
Stručni završni rad

Tolić, Petra
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Tolić, P. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić, P. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 27 May 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Tolić P. Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2019 [cited 2022 May 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

P. Tolić, "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993

Please login to the repository to save this object to your list.