Paginacija
-
-
Lidl i društveno odgovorno ponašanje
-
Ida Vlahek Na praktičnom primjeru Lidla vidimo da je društveno odgovorno ponašanje važan čimbenik poslovanja. Lidl je proveo razne humanitarne i edukativne akcije. Lidl svojim zaposlenicima pruža ugodnu radnu atmosferu, te brine o zdravlju svojih zaposlenika. Sukladno tome Lidl je bio proglašen drugim najboljim poslodavcem godine. U svoj asortiman nastoji uključiti ekološke i zdrave namirnice. Te svoje prodavaonice izgrađuje po posebnim kriterijima. Reciklira otpad i otpad se odlaže na to...
-
-
Lizing kao oblik financiranja na primjeru „Bdf servis d. o. o.“
-
Borna Radović Smisao lizinga oslikava se u Aristotelovoj tvrdnji: "Istinsko bogatstvo nije u vlasništvu nad imovinom, već u pravu da se ona koristi." Živimo u svijetu ubrzane poslovne okoline u kojoj vlada financijska kriza. Lizing je metoda financiranja koja je iz dana u dan sve više zastupljena u poduzećima diljem Hrvatske. Lizingom se najčešće financira nabava osobnih i komercijalnih vozila, plovila, strojeva, opreme, a sve češće i poslovnih subjekata ili nekretnina. Iako je primarna...
-
-
Ljudi kao glavni resurs organizacije u školstvu
-
Mateja Lovrić Ljudski potencijali predstavljaju ukupnost znanja, vještina i sposobnosti pojedinca. Radi se o ukupnoj intelektualnoj, no ujedno i psihičkoj snazi jedne organizacije. Temeljni resurs svake pojedine organizacije stoga je čovjek. Materijalni resursi jesu svakako važni, no daleko važniji su ljudi koji od njih stvaraju konkretne učinke. Usmjerenost se mora postaviti prema interesu pojedinca te motivaciji istog kako bi došlo do usavršavanja njegovih znanja te vještina. Ljudski potencijal...
-
-
Ljudski kapital kao faktor ekonomskog rasta
-
Josipa Parlov Ekonomski rast se može mjeriti po kretanju bruto domaćeg proizvoda, a najčešće se promatra na razini jedne kalendarske godine. Ekonomski rast je odnos BDP-a i broja stanovnika zemlje, a odnosi se na proizvodnju izraženu u novčanim jedinicama, odnosno na proizvode i usluge proizvedene unutar godine dana. Postoji mnoštvo faktora koji utječu na ekonomski rast, a najvažniji su ljudski resursi, prirodni resursi, akumulacija kapitala i tehnologija. U današnjem društvu informacija su...
-
-
Ljudski potencijali kao ključni faktor uspješnosti poslovanja
-
Katarina Brleković Galetić Ovaj rad prikazuje važnost ljudskih potencijala za uspješnost poslovanja, vodeći se pristupom da su upravo ljudi najvažniji resurs u stvaranju novih vrijednosti i najvažniji čimbenik uspjeha. Iz tog je razloga sve naglašenija važnost upravljanja ljudskim potencijalima kako bi organizacija stvorila uvjete za konkurentnije i uspješnije poslovanje. Na samom početku objašnjen je pojam menadžmenta ljudskih potencijala i prvi koraci ka uspješnosti u radu: planiranje ljudskih...
-
-
Ljudski potencijali kao temelj konkurentske prednosti organizacije
-
Monika Konjevod Međuovisnost poduzeća i ljudi je u svakom poduzeću neupitna za njegov razvoj. Ljudi u poduzeću rade da bi osigurali život sebi i obitelji, ali i zato što žele biti korisni, stvarati, dobiti potvrdu postignuća i statusa ili testirati vlastitu sposobnost. Ljudski potencijali su temelj za dobru strategiju poduzeća, a svi resursi kao strojevi, sirovine i kapital, ciljevi kao proizvodnost i zadovoljenje potrošača dolaze od ljudi i na temelju njihova djelovanja. Poduzeća koja su...
-
-
Ljudski rad i pravo na rad
-
Lidija Klinčić Pravo na rad predstavlja jedno od najosnovnijih ljudskih prava ustavne kategorije, a ljudski rad tema je znanstvenih, socioloških, ekonomskih i drugih proučavanja i razmatranja. Osim proizvodnje egzistencijalnih dobara čovjeka, rad mu omogućuje i urediti, stvoriti te održati uvjete i odnose u cjelokupnoj sferi svog postojanja, kao što su medicinska skrb, obrazovanje, trgovina itd. U ovom radu bit će riječi o tome kako je ljudski rad uopće pronašao način da bude utkan u najvažnije...
-
-
Lobiranje u Republici Hrvatskoj na primjeru odabira borbenog zrakoplova F16
-
Daliborka Perešin Kekelić Svrha ovog specijalističkog diplomskog rada je analizirati pojam Lobiranje i profesiju lobiranja; analizirati povijest i teoriju lobiranja na temelju dostupne literature, analizirati strategije, ciljeve, vrste, alate i tehnike lobiranja te utvrditi proces lobiranja. Ovim su se radom razmatrala znanja i vještine koje su potrebne profesionalnim lobistima. Svrha ovog rada jest predstaviti zainteresiranoj javnosti Hrvatsko ratno zrakoplovstvo i protuzračnu obranu te razlučiti globalni i...
-
-
Lokalne financije i lokalni proraču Republike Hrvatske
-
Ante Birkić Prisutnost stalnih promjena utječe na političku, gospodarsku i društvenu situaciju cijele države i njenih lokalnih jedinica. Hrvatska kao mala država ima gustu razgranatu strukturu lokalnih samouprava što se može pokazati i kao jedan od problema i prepreka prema rastu i razvoju zbog kompleksnosti uspostavljanja kvalitetnog proračunskog sustava u istima. To se pak može negativno odraziti na prosperitet jedinica, a posljedično i cijele države. Stoga, velik naglasak mora biti na...
-
-
Lokalni izbori u Gradu Zagrebu
-
Ivana Cerjak U radu se analiziraju pojmovi lokalne i mjesne samouprave u Gradu Zagrebu, izborni sustav u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom na lokalne izbore, odnosno izbore za gradonačelnika Grada Zagreba i njegove zamjenike te članove Gradske skupštine Grada Zagreba. Poseban naglasak stavljen je na praktičnu provedbu izbora u Gradu Zagrebu s detaljnim opisom rada svih tijela za provedbu izbora. Objašnjeni su i postupci kandidiranja, određivanja biračkih mjesta, imenovanja biračkih...
-
-
Lovni turizam u Hrvatskoj
-
Luka Gavran Turizam je djelatnost koja uključuje najviše ljudi i stvara najviše prihoda u većini zemalja, pa tako i u Hrvatskoj. Lovni turizam u Hrvatskoj ima dugu povijest i tradiciju. Geografski položaj, prirodni resursi, raznolikost biljnih i životinjskih vrsta čimbenici su koji čine Hrvatsku atraktivnom lovnom destinacijom. Ipak, potencijali u lovnom turizmu nisu dovoljno iskorišteni i potrebno je još mnogo ulaganja.
-
-
Loyalty programi u izgradnji reputacije organizacije i dugoročnih odnosa s klijentima
-
Ena Krznarić Loyalty programi predstavljaju temeljnu komponentu suvremene poslovne strategije koja omogućava organizacijama uspostavljanje i održavanje dubokih i produktivnih odnosa s njihovim kupcima. Ovi programi ne samo da pružaju praktične povlastice i nagrade članovima, već imaju snažan utjecaj na oblikovanje i jačanje percepcije brenda te izgradnju pozitivnih odnosa s javnošću. U kontekstu odnosa s javnošću, loyalty programi djeluju kao most između organizacije i njezinih internih i...
Paginacija
