Paginacija
-
-
Zabrana diskriminacije u radnom odnosu s posebnim osvrtom na mobing
-
Zvjezdana Stošić Suvremene pravne države brojnim zakonima pokušavaju zaštititi svoje građane te im osigurati život u kojemu njihova ljudska prava neće biti ugrožena. Sloboda življenja koju danas uživaju brojni pripadnici modernog društva, građena je dugi niz godina, ali još uvijek ima dovoljno prostora za njezino unaprjeđenje. Razlog tome je nejednakost među ljudima koja i dalje postoji, a postavlja se pitanje hoće li ona ikada nestati. U tom kontekstu diskriminacija predstavlja problem...
-
-
Zadovoljstvo pacijenata komunikacijom medicinskog osoblja u kriznim situacijama
-
Mateja Milanović Kvalitetna komunikacija medicinskog osoblja s pacijentima temelji se na ugodnoj, i prvenstveno, uspješnoj metodi liječenja. Odnos između medicinskog osoblja poput liječnika, medicinske sestre ili medicinskog brata predstavlja specifičan oblik komunikacije koji se odvija na suptilnim emocionalnim i intelektualnim relacijama kojoj je od važnosti obostrano uvažavanje osobina ličnosti. Komunikacija je ključna jer se izravnim kontaktom medicinskog osoblja i pacijenata postiže razina za...
-
-
Zagorje - „Zdravlje na dlanu“
-
Martina Petrovski Zdravstveni turizam je najbrže rastuća i najefikasnija grana turizma u svijetu. Trendovi starenja populacije i orijentacije prema zdravlju zasigurno uvelike utječu na izrazito visoke godišnje stope rasta ovog oblika turizma, te ukazuju da zdravstveni turizam ima potencijal postati jedan od najvažnijih razloga koji će poticati ljude na putovanje u budućnosti. Zdravstveni turizam utječe na razvoj tržišta i njegovo širenje, time potiče proizvodnju mnogih vrsta roba, koje kroz ...
-
-
Zagrebački holding - od komunalnih usluga do e-usluga
-
Ante Sučić Rad prikazuje razvoj komunalnih usluga i poduzeća u gradu Zagrebu. Od osnivanja pojedinih poduzeća sve do osnutka Zagrebačkog holdinga koji ih je ujedinio pod jedan,,krov". U Hrvatskoj kao i u svijetu, ne slažu se svi sa time koje djelatnosti bi trebale spadati u komunalne a koje u tržišne ili energetske i slično. Čak ni samo društvo Zagrebačkog holdinga, društvo koje pruža te komunalne usluge, između ostalih, nije složno koje bi sve usluge trebale biti komunalne te su se kroz...
-
-
Zakonodavstvo Europske unije i institucije koje sudjeluju u njegovom donošenju
-
Kristijan Stipić Europska unija, kao nadnacionalna ekonomska zajednica ima ulogu stvoriti jedinstveno europsko tržište, zajednicu nacionalnih država koje su jednake u svojoj različitosti. Kako bi osigurala funkcioniranje takve zajednice, nužno je bilo stvoriti zakonodavstvo koje uvažava želje i ciljeve svih članica ali i ideale koje Unija predstavlja. Ključnu ulogu u ostvarivanju jedinstvenih i zajedničkih pravila po kojima se sve članice ponašaju i djeluju imaju europske institucije koje...
-
-
Zapošljavanje u državnoj službi
-
Irena Pavleković Predmet ovog rada je proces zapošljavanja u državnoj službi. Cilj je kroz zakonske regulative i vlastito iskustvo zornije prikazati proces planiranja novog zapošljavanja odnosno plana prijama, objave javnog natječaja, prijama u državnu službu te stjecanja službeničkog odnosa kao radnopravnog odnosa između države u ulozi poslodavca i državnih službenika. U državnu službu se ne može primiti nitko izvan državne službe bez provedenog javnog natječaja. Iznimno je Zakonom to...
-
-
Zapošljavanje u javnoj upravi Republike Hrvatske s primjerom
-
Davor Jožić Ovaj rad obrađluje problematiku zapo5ljavanja u javnoj upravi. Temelj predmeta rada nalazi se u relevantnim zakonskim propisima, ponajprije u Zakonu o državnim službenicimate Zakonu o radu. Kada se govori o zapo5ljavanju u javnoj upravi Republike Hrvatske, misli se na prilično kompleksan, dugotrajnom i neefikasan postupak, u kojemu se nerijetko događa i problem neetičnog postupanja. Značajni pomaci reforme hrvatske javne uprave po pitanju zapošljavanja već su učinjeni, no potrebno...
-
-
Zasnivanje radnog odnosa u državnoj službi
-
Đurđica Jurković Iličić Zasnivanje radnog odnosa u državnoj je službi složen proces koji zahtijeva planiranje kao i promjenu odgovarajućih procedura. Državna se služba razlikuje od privatnog sektora u mnogo aspekata, a jedan od njih je svakako i proces zapošljavanja. Za početak, potrebno je razumijevanje zasnivanja radnog odnosa u državnoj službi koje podliježe posebnim zakonodavnim okvirima kao i pravilima, a takvi okviri osiguravaju transparentnost kao i pravednost u samom procesu zapošljavanja...
-
-
Zasnivanje radnog odnosa u državnoj službi
-
Ivana Blinja Tijela državne uprave su ministarstva i državne upravne organizacije. U tim tijelima zaposleni su državni službenici i namještenici. Državni službenik je osoba koja u državnom tijelu kao redovito zanimanje obavlja poslove iz djelokruga tih tijela utvrđene ustavom, zakonom ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava i zakona. Namještenici su osobe koje u državnim tijelima rade na pomoćno-tehničkim poslovima i ostalim poslovima čije je obavljanje potrebno radi...
-
-
Zastara poreza i doprinosa i ostalih javnih davanja o kojima Porezna uprava vodi evidenciju i naplatu u Republici Hrvatskoj
-
Mirela Ričković Smisao instituta porezne zastare je očuvati pravnu sigurnost poreznih obveznika, a na način da se vremenski ograničava postupanje poreznih tijela u svezi oporezivanja konkretnih slučajeva. U radu je posebna pozornost skrenuta na uređenje instituta zastare u poreznom pravu. Objašnjen je i sam porezni postupak na temelju kojeg se postupa prilikom rješavanja predmeta zastara. Većim dijelom u radu se analizira institut porezne zastare kroz odabrane primjere iz sudske prakse....
-
-
Zastupljenost moralnog pluralizma u odabranim zakonskim (pod)aktima
-
Nermin Džihanić U radu se namjerava proučiti i analizirati etičko-ekonomski aspekt Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva obrane Republike Hrvatske. Na temelju tog okvira definirati moralnu pozadinu naznačenoga problema, tj. vrijednosni sadržaj konteksta koji se tiče organizacije državne uprave, njezinih segmenata koji igraju ključnu ulogu u obrambenoj i sigurnosnoj politici. Primjerice, upotrebljava li se pojam dobra na isti način u identičnim kontekstima (princip vrijednosne...
-
-
Zaštita dostojanstva radnika
-
Dijana Gaščić Vereš Tema ovog završnog rada je zaštita dostojanstva radnika. Dostojanstvo radnika u Republici Hrvatskoj važan je oblik zaštite radnika. Dostojanstvo radnika na radu ugrožava se postupcima uznemiravanja, spolnog uznemiravanja, kao i raznih drugih oblika diskriminacije na temelju neke od zabranjenih diskriminacijskih osnova. Izravno se nalaže poslodavcu da se zaštiti dostojanstvo radnika. U radu je napravljena analiza antidiskriminacijskog prava u Republici Hrvatskoj, kao i poseban...
Paginacija
