prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima
Stručni završni rad
2023. urn:nbn:hr:129:660295
Štimac, Toni
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Štimac, T. (2023). Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, Toni. "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, Toni. "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac, T. (2023). 'Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Štimac T. Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2023 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

T. Štimac, "Utjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:660295
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj Web 3.0 tehnologija na prijenos podataka u ljudskim resursima : Stručni završni rad
Naslov (engleski)The impact of Web 3.0 technologies on data transfer in human resources
AutorToni Štimac
MentorKrešimir Jurina (mentor)
Član povjerenstvaVladimir Šimović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAlisa Bilal Zorić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2023-03-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Informacijski sustavi i informatologija
Sažetak
U ovom se radu istražuje uključivanje Web 3.0 tehnologija u praksu ljudskih resursa, zajedno s njezinim potencijalnim učincima na prijenos podataka i upravljanje radnom snagom. Očekuje se da će decentralizirane tehnologije Weba 3.0 povećati produktivnost, timski rad i efikasnost u zadatcima ljudskih resursa. Prednosti novih tehnologija kreću se od sigurnih decentraliziranih sustava do automatizacije pametnih ugovora. No također postoje prepreke koje treba prevladati, kao što su pitanja privatnosti, smanjenje ljudskih odluka i problemi smanjene potrebe za radnom snagom. Iako mnoge aplikacije već sada koriste potencijal Web 3.0 tehnologija, era decentraliziranog interneta koja se bazira na tim tehnologija za sada je samo ideja. U budućnosti, postepenom tranzicijom iz Weba 2.0 u Web 3.0, HR profesionalci morat će raditi na implementaciji novih sustava u sadašnje procese kako bi stvorili učinkovitiji i sigurniji ekosustav ljudskih resursa.
Sažetak (engleski)
This paper explores the incorporation of Web 3.0 technology into HR practices, along with its potential effects on data transfer and workforce management. Decentralized Web 3.0 technologies are expected to increase productivity, teamwork, and efficiency in HR tasks. The benefits of new technologies range from secure decentralized systems to the automation of smart contracts. But there are also obstacles to overcome, such as privacy issues, reductions in human decision-making, and issues of reduced labor needs. Although many applications already use the potential of Web 3.0 technology, the era of decentralized Internet based on these technologies is only an idea for now. In the future, with the gradual transition from Web 2.0 to Web 3.0, HR professionals will have to work on implementing new systems into current processes in order to create a more efficient and secure human resources ecosystem.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:660295
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje; smjerovi: Poslovna ekonomija i upravljanje
Smjer: Poslovna ekonomija i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-05-17 12:07:43