Tolić, P. (2019). Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993
Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993
Tolić, Petra. "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993
Tolić, P. (2019). 'Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 22.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993
Tolić P. Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2019 [pristupljeno 22.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993
P. Tolić, "Utjecaj organizacijske kulture na upravljanje ljudskim potencijalima : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:185993