prikaz prve stranice dokumenta Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja
Stručni završni rad

Višnić, Kristina
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Višnić, K. (2021). Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

Višnić, Kristina. "Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

Višnić, Kristina. "Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

Višnić, K. (2021). 'Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 11 August 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

Višnić K. Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2021 [cited 2022 August 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

K. Višnić, "Organizacijske promjene kao rezultat pozitivnog organizacijskog ponašanja : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:792698

Please login to the repository to save this object to your list.