prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje konfliktima u organizaciji
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje konfliktima u organizaciji
Stručni završni rad
2020. urn:nbn:hr:129:784429
Mamić, Marko
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Mamić, M. (2020). Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

Mamić, Marko. "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

Mamić, Marko. "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

Mamić, M. (2020). 'Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 12 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

Mamić M. Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2020 [cited 2024 December 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

M. Mamić, "Upravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:784429

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje konfliktima u organizaciji : Stručni završni rad
Title (english)CONFLICT MANAGEMENT IN THE ORGANIZATION
AuthorMarko Mamić
MentorDragutin Funda (mentor)
Committee memberKarlo Jurač (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2020-10-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Konflikt u organizaciji podrazumijeva zaposlenike koje žele ostvariti cilj, ali samo jedan zaposlenik može pobijediti u toj „svađi“. Konflikti mogu pogoditi svaku organizaciju u bilo koje vrijeme. Veoma je bitno da se konflikt prepozna što prije, pronađe rješenje koje je najbolje za organizaciju. Bitno je imati dobru komunikaciju u organizaciji jer je to neophodno za organizaciju. Predmet ovog završnog rada jesu konflikti u organizaciji, te je provedeno online istraživanje, koje je sadržavalo deset pitanja.
Abstract (english)
Conflict in organization means employees „fight“ for their goals, but only one employee can win in that „fight“. Conflicts can hit any organization at any time. It is very important to recognize the conflicts as soon posible, find solution that is the best for the organization. It is very important have a good communication in organization, because it is necessary fot the organization. The subject of this final work is „Conflict management in the organization“, and I distributed a questionaire with ten questions.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:784429
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-11-16 12:24:58