Pages
-
-
Rizik i očekivani povrat investiranja u realnu imovinu kompanije
-
Maja Mačužić Za poduzeće, svaka dobra procjena rizika i povrata investicije predstavlja potencijalno sredstvo rasta i napretka poduzeća. Investicije podrazumijevaju povećanje bogatstva vlasnika poduzeća ili investitora. Zato pravilna procjena rizika di, odnosno u koju realnu imovinu treba investirati, te koliki je potencijalni povrat investicije je vrlo važno pitanje. Rad ima za cilj prikazati rizike pri investiranju i praktičnu te teorijsku primjenu dinamičkih i statičkih metoda za...
-
-
Rješavanje konflikata u timu
-
Katija Mindoljević Kovačić Sukob predstavlja sučeljavanje zbog neslaganja u pogledu cilja, osjećaja, želja ili interesa. Sukobi se ne mogu okarakterizirati ni dobrim ni lošim, ali učinci koje sukob daje mogu biti dobri ili loši. Kod sukoba u timu dobivamo i pozitivne i negativne učinke. Pozitivni nam pomažu da problem sagledamo u potpunosti i razmotrimo sva moguća rješenja problema, dok nam negativni utjecaj sukoba blokira uspješno i učinkovito djelovanje tima.
Voditelj tima ne bi trebao sprječavati...
-
-
Rješavanje krizne situacije s prikazom studije slučaja Mercedes-Benz Leasing Hrvatska d.o.o.
-
Iva Štiglec Krizni menadžment odnosi se na stanje u organizaciji koje se na sve načine pokušava izbjeći. Kriza je opasna za organizaciju i interno i eksterno. Interno jer zaposlenici organizacije strahuju od najgorega, a eksterno jer konkurencija dobiva više potrošača na tržištu. Krizni menadžment usmjeren je na ovladavanje situacijom u kojoj se našla organizacija. Strategije za suzbijanje krize su defenzivne odnosno reaktivne u kojoj se kriza ne pokušava suzbiti već svi čekaju da se...
-
-
Rješavanje poslovne krize u automobilskoj industriji
-
Mateo Pavičić Svrha specijalističkog diplomskog rada jest prikazati identifikaciju kriznog momenta i proces izlaska iz krize na primjeru poduzeća Fiat. Naime, mnoga suvremena poduzeća, bez obzira na inovativnost poslovne ideje nisu u stanju adekvatno i pravovremeno procijeniti krizu i krizne momente koje prolazi svako poduzeće s obzirom na turbulentnost poslovanja i razne vanjske čimbenike koji utječu na financijsku strukturu poduzeća. Automobilska industrija jedna je od teže pogođenih industrija...
-
-
Rodne uloge i popularna kultura
-
Nika Valentić Rad analizira prikaz rodnih uloga u popularnoj kulturi i njihov utjecaj na društvo u cjelini. Započinje pregledom povijesti feminizma i kako su se rodne uloge konstruirale tijekom vremena. Glavni dio rada bavi se raspravom između bioloških i društvenih čimbenika u određivanju rodnih uloga. Također, analizira se utjecaj popularne kulture na društvo, uključujući razlike između masovne i pop kulture, kao i povezanost masovnih medija i popularne kulture. Analiza utjecaja pop...
-
-
Rukovođenje etičkim oglašavanjem u tržišnom komuniciranju
-
Zora Oršolić Pojam oglašavanje predstavlja bilo koji plaćeni oblik neosobne prezentacije i promidžbe ideja, robe ili usluga posredstvom medija (novine, časopisi, televizija ili radio), a koju vrši predstavljeni sponzor. Temeljni cilj oglašavanja je dobiti reakciju od gledatelja, odnosno ciljane skupine kojoj je isti namijenjen. Temeljna svrha oglašavanja je povećati prodaju raznih dobara i povećati volumen pruženih usluga. U tom smislu, svaki pojedini ponuditelj dobra ostvaruje ciljeve...
-
-
Rukovođenje ljudskim potencijalima u osnovnoj školi na primjeru
-
Nikolina Sarka Ljudski potencijal je odlučujući čimbenik uspjeha poslovanja svih djelatnosti te je jedan od najvažnijih funkcija menadžmenta. Upravljanje tim potencijalom složen je posao. Ono kao poslovna funkcija u organizaciji uključuje aktivnosti i zadaće vezane za ljude, njihovo pribavljanje, selekciju, ali i obrazovanje i razvoj. Rukovođenje ljudskim resursima je individualni i timski doprinos ostvarenju poslovnih ciljeva organizacije, u ovom slučaju škole. Uspjeh se ostvaruje u pravilnom...
-
-
Rukovođenje ljudskim potencijalima u srednjoj školi s primjerom
-
Zvjezdana Puškarić Vidak Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od pet osnovnih funkcija menadžmenta. U radu je pobliže objašnjen pojam upravljanja ljudskim potencijalima kao i povijesni razvoj upravljanja ljudskim potencijalima. Planiranje i pridobivanje ljudskih potencijala u srednjim školama je važno da bi omogućilo dobre organizacije i uspješnosti same institucije. Opisan je proces selekcije, zapošljavanja i obuke zaposlenika. Motivacija i nagrađivanje su neizostavan dio jer je motivacija ključna...
-
-
Ruralni turizam
-
Franka Mustać U ovom završnom radu riječ je o važnosti ruralnog turizma u Republici Hrvatskoj koji se počeo razvijati u dvadesetim godinama prošlog stoljeća. Turizam je grana gospodarstva od velike važnosti u čovječanstvu. Gdje god da se turizam pojavljuje nastaju lijepi uvjeti za življenje. Da bi se turizam mogao razvijati potrebno je slobodno vrijeme, materijalna i financijska sredstva te mirno razdoblje života. Ruralni turizam je povezan s prirodnim i opuštenim načinom života. Da bi se...
-
-
Ruralni turizam financiran sredstvima iz EU
-
Kristina Kardum U ovom radu predstavljeno je istraživanje o načinu i mogućnostima financiranja ruralnog turizma putem EU fondova. Na početku rada se opisuju značajke ruralnog turizma pri čemu se stavlja naglasak na potencijal i resursnu osnovu koju ima ruralni turizam u Hrvatskoj. U drugom djelu rada prikazani su europski fondovi i njihove značajke. Najveći naglasak je stavljen na korištenje financiranja iz EU fondova koji su namijenjeni ruralnom razvoju kao što su fondovi za ruralni razvoj....
-
-
SAP kao alat strateškom menadžmentu
-
Lea Jeđud Strateški menadţment je izuzetno vaţan za poslovanje poduzetnika, ali i za uspješno funkcioniranje svake druge organizacije. Pomaţe nam u procesu donošenja odluka i provoĎenja aktivnosti. Neophodan je za usmjeravanje i kontroliranje financijskih učinaka poslovanja i ostvarenje poslovnih ciljeva. Informacijski sustav je neophodan za kvalitetno i brzo prikupljanje i pohranjivanje informacija te njihovo učinkovito pretraţivanje i upotrebu u metodama i modelima koji omogućuju...
-
-
SWOT analiza poduzeća za distribuciju i izvoz svježeg voća i povrća
-
Vedran Mustapić Poslovni procesi podrazumijevaju niz povezanih aktivnosti koje istodobno koriste resurse poduzeća. Krucijalni cilj poslovnih procesa je zadovoljavanje potreba potrošača za određenim proizvodima ili uslugama, no to dakako ovisi i o industriju u kojoj poduzeće djeluje. Svaki poslovni proces ima svoja osnovna obilježja kao što su: svrha, početak i završetak procesa, sastavljen je od određenih izvedbenih aktivnosti, nadalje u proces ulaze određeni inputi, a izlaze outputi i ostalo....
Pages
