Pages
-
-
Komunikacija kao dio kulture
-
Lorena Emma Džuzdanović Kroz rad je obrađena tema „Komunikacija kao dio kulture“. Ljudi komuniciraju svakodnevno kako verbalno tako i neverbalno. Velik dio neverbalnog komuniciranja ukorijenjen je u kulturi što dokazuje, ustvari, povezanost između komunikacije i kulture te koliko ju je bitno poznavati kako bi pravilno komunicirali. Cilj rada je prikazati važnost komunikacije i kulture te koliko bitnu ulogu imaju u poslovnom svijetu za uspiješno poslovanje s različitim kulturama. Kroz praktičan primjer...
-
-
Komunikacija kao temelj međuljudskih odnosa u poslovnim organizacijama
-
Jasmina Mrvoljak Komunikacija je sastavni dio svakog procesa unutar poslovnih organizacija. Ljudi kao glavni potencijali svake organizacije zaslužni su za uspješnost komunikacije, bez toga, nemoguće je zamisliti bilo koji aspekt uspješnog poslovanja. Kvalitetnom komunikacijom razvijamo dobre međuljudske odnose koji utječu na radnu atmosferu svake organizacije, uz to, i na samu motiviranost i zadovoljstvo svakog zaposlenika. Temeljni istraživački problem ovog rada je utvrđivanje važnosti...
-
-
Komunikacija kao temelj uspješnog poslovanja organizacije
-
Milijana Avanić Komunikacija je vrlo širok pojam i ponekad ga je vrlo teško ispravno definirati, no u najširem smislu ona predstavlja uspješan prijenos informacija od pošiljatelja do primatelja. Ona se može odvijati na razne načine, no najbitnije je da njen sadržaj ostane identičan u procesu prijenosa kako ne bi došlo do nesporazuma. Ti nesporazumi posebno su pogubni ako je u pitanju komunikacija u nekom poduzeću jer nesporazumi utječu na efikasnost obavljenog posla, a time i uspješnost cijele...
-
-
Komunikacija kao čimbenik razvijanja različitih stilova vodstva
-
Valentina Krajna Vodstvo uključuje donošenje zdravih, a ponekad i teških odluka, stvaranje i artikuliranje jasne vizije, uspostavljanje dostižnih ciljeva i pružanje sljedbenicima znanja i alata potrebnih za postizanje tih ciljeva. Vodstvo u poslovanju sposobnost je menadžmenta tvrtke da postavi i postigne izazovne ciljeve, poduzima brze i odlučne mjere kada je to potrebno, nadmaši konkurenciju i nadahne druge kako bi radili na najvišoj razini. Transformacijsko vodstvo je pristup vodstvu koji...
-
-
Komunikacija odijevanjem u javnosti
-
Mirela Radišić Termini odijevanja i komunikacije oduvijek su bili interesantni mnogim istraživačima, modnim kritičarima i teoretičarima. Cilj ovog diplomskog rada je prikazati važnost neverbalne komunikacije odijevanjem u javnosti na primjerima dobre i loše prakse, budući odijevanjem šaljemo poruku o sebi te tako neverbalno komuniciramo s javnosti. Odijevanjem u javnosti ne samo da šaljemo sliku o sebi već predstavljamo i svoj posao kojim se bavimo. Neverbalna komunikacija jednako je važna kao i...
-
-
Komunikacija u krizi
-
Petra Kos Ovim radom ukazuje se na važnost komunikacije u krizi. Kvalitetna komunikacija vrlo je važna u razdoblju prije krize, od ključne je važnosti za vrijeme trajanja krize i veoma je važna po završetku same krize i izlaska organizacije iz iste. Nije moguće predvidjeti kada će doći do neke krizne situacije, ali je zato vrhunska priprema kriznog plana i stručnjaka u kriznog menadžmenta koji su zaduženi za vođenje komunikacije među svim dionicima od presudne važnosti. Unaprijed...
-
-
Komunikacija u kriznim situacijama
-
Igor Šestić Odnosi s javnošću koriste se kao instrument strategijsko – komunikacijske politike u cilju komunikacije između organizacije i društva, te između više organizacijskih dijelova unutar organizacije. Komunikacija se uspostavlja u svim relevantnim grupama javnosti s namjerom da se usklade ciljevi organizacije i potrebe društva.
Ukoliko poduzeće tijekom krize ima primjerenu i kvalitetnu reakciju, ne samo da će se kriza uspješno prebroditi, već steći i zadržati naklonost i povjerenje...
-
-
Komunikacija u odnosima s javnošću
-
Tanja Gustin Odnosi s javnošću jedna su od ključnih poslovnih funkcija i nužan strateški resurs svake moderne organizacije, neovisno o njezinoj djelatnosti. Koncept predstavlja kontinuiranu i dvosmjernu komunikaciju između organizacije i njezine ciljane, unutarnje ili vanjske, javnosti. Odnosi su konstanta, ali kakvi će ti odnosi biti, te uzročno-posljedično kakva će biti slika organizacije u javnosti, to u najvećoj mjeri ovisi o komunikacijskim sposobnostima same organizacije. U...
-
-
Komunikacija u poslovnom pregovaranju
-
Ana-Marija Cindrić Tema diplomskog rada je Komunikacija u poslovnom pregovaranju pa će se samim time obrađivati tema komunikacija i poslovni pregovori. Komunikacija je od izrazite važnosti kako u svakodnevnom životu tako i u poslovnim pregovorima jer upravo o njoj ovisi uspješnost pregovaranja. Prilikom sklapanja poslova uspješna komunikacija i dobre pregovaračke vještine mogu izravno utjecati na uspjeh kako samih menadžera tako i organizacije. Poslovno pregovaranje je značajna vještina u...
-
-
Komunikacija u virtualnim timovima
-
Marina Ivančić Ovaj rad pokriva temu rizika poslovanja udaljenih timova na primjeru telekomunikacijske organizacije sa sjedištem u Zagrebu. U prvom dijelu rada naglasak je stavljen na općeniti dio vezan uz timove, projekte i virtualne timove, te upoznavanje s organizacijom i njenim voĎenjem i radom s virtualnim timovima.
U drugom dijelu rada provedeno je anketiranje zaposlenika u Hrvatskoj, Švedskoj, Litvi i Nizozemskoj, te je izvršena analiza prema sakupljenim odgovorima. Istraţivanje je provedeno...
-
-
Komunikacijske vještine menadžera
-
Sandra Lukin Menadžer je osoba koja raspoređuje ljudske i materijalne resurse i usmjerava poslovanje u organizaciji. Menadžer planira budućnost i pokušava odrediti najučinkovitiji način za postizanje ciljeva. U obavljanju ovih funkcija izazivaju se svi menadžeri. Moraju pronaći način kako motivirati zaposlenike i povećati opću učinkovitost, djelotvornost i produktivnost svoje organizacije. Također moraju prihvatiti odgovornosti za utjecaj na društvo. Kako bi menadžer uspješno obavljao...
-
-
Komunikacijske vještine menadžera
-
Tea Čehulić Komunikacija je proces dijeljenja informacija i može se reći da bez nje menadžment ne postoji. On predstavlja vitalan dio svih funkcija menadžmenta – planiranja, organiziranja, brige o ljudskim resursima, vođenja i kontrolinga. Nedovoljna komunikacija, pretjerana umreženost, globalizacija, razvoj visoko sofisticirane tehnologije, internet i turbulentno okruženje donose dobar i loš menadžment. To pokazuje kvantitetu i kvalitetu cjelokupnog procesa. Suvremeni menadžer kroz...
Pages
