prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju
No public access
master's thesis
Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju
Specijalistički završni rad
2022. urn:nbn:hr:129:155260
Gudac, Katarina
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Gudac, K. (2022). Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Gudac, Katarina. "Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Gudac, Katarina. "Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Gudac, K. (2022). 'Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 06 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Gudac K. Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2022 [cited 2024 May 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

K. Gudac, "Utjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:155260

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj emocionalne inteligencije na kvalitetu vodstva u suvremenom poslovanju : Specijalistički završni rad
AuthorKatarina Gudac
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Committee memberSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2022-04-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Emocionalna inteligencija u vođenju pojam je, koji je predmetom istraživanja posljednjih dvadesetak godina ,od kada se počelo primjećivati kako postoje svojstvene razlike ne samo u rezultatima jedne poslovne organizacije već i u samim odnosima između zaposlenika organizacije te odnosa zaposlenika spram njihova vođe s obzirom na primjenu različite metode vođenja. U ovome radu opisati će se točno što emocionalna inteligencija podrazumijeva, koje su njezine najčešće upotrebljavane službene definicije, na koje se sve načine ona može izmjeriti te koje su implikacije njezine pojave u vođenju. Također će se sažeto objasniti što je to funkcija vođenja te pobliže opisati razne stilove i metode vođenja. Srž rada čini korelacija emocionalne inteligencije i vođenja u kojoj se prvenstveno navodi koje su to odlike jednoga vođe koji se oslanja na emocionalnu inteligenciju. Jednom kada smo pronašli primjer vođe koji svoje poslovne odluke donosi uz pomoć emocionalne inteligencije opisati će se kakve posljedice takvo vođenje ima za poslovnu organizaciju kao cjelinu te kako se to sve skupa odražava na zaposlenike kojima on upravlja u svrhu ostvarenja ciljeva organizacije. Na temelju dostupne literature pružati će se i primjer nekih svjetski poznatih poteza vođa koji su bili utemeljeni na upotrebi emocionalne inteligencije. Završno će se iznijeti zaključci izvedeni na temelju provedenog istraživanja putem ankete koju su ispunjavali zaposlenici jednog osiguravajućeg društva
Abstract (english)
Emotional intelligence in leadership is a word that has been the topic of research for the past two decades, ever since it was discovered that there are intrinsic variations not only in a corporate organization's performance, but also in employee relations and attitudes toward their leader. This paper will explain what emotional intelligence is, what the most widely accepted official definitions are, how it can be assessed, and what the consequences of its presence in leadership are. It will also cover the various leadership styles and strategies in greater detail, as well as briefly clarify what the leadership function is. The basic premise of the article is the relationship between emotional intelligence and leadership, which focuses on the characteristics of an emotional intelligence-based leader. We'll examine the ramifications of such leadership for the business organization, as well as how it affects the people he manages to reach organizational goals, once we've found an example of a leader who makes business decisions using emotional intelligence. An example of some world-famous moves by leaders based on the usage of emotional intelligence will be offered based on the existing literature. And finally, some conclusions regarding the topic will be made based on the results of a survey performed by employees of an insurance company.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:155260
Study programmeTitle: Communications Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-03-27 08:58:41