Bokulić, D. (2017). Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, Danijela. "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, Danijela. "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić, D. (2017). 'Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 19 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
Bokulić D. Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2017 [cited 2024 August 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919
D. Bokulić, "Vođenje kao ključni čimbenik motiviranja i upravljanja ljudskim potencijalima : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:043919