prikaz prve stranice dokumenta Motivacija u timskom radu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Motivacija u timskom radu
Stručni završni rad
2019. urn:nbn:hr:129:102349
Paulić, Slađana
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Paulić, S. (2019). Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, Slađana. "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, Slađana. "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić, S. (2019). 'Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 19 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Paulić S. Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2019 [cited 2024 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

S. Paulić, "Motivacija u timskom radu : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:102349

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija u timskom radu : Stručni završni rad
Title (english)The use of motivation in teamwork
AuthorSlađana Paulić
MentorSendi Deželić (mentor)
Committee memberAna Skledar Ćorluka (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2019-07-01, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovaj rad se temelji na analizi motivacijskih čimbenika koji utječu na tim s ciljem ostvarenja maksimalne učinkovitosti u obavljanju njihovih zadataka što u konačnici vodi k ostvarenju ciljeva poduzeća. Ukoliko se poduzeće nađe u situaciji gdje njegovi zaposlenici ne daju sve od sebe u svojim svakodnevnim aktivnostima, ono je suočeno s potencijalnom opasnošću od stagnacije ili čak nazadovanja u odnosu na svoje konkurente što rezultira gubitkom konkurentskog položaja na tržištu i u konačnici padom profita. Motivirani zaposlenici su jedan od najvažnijih resursa poduzeća koji osigurava uspješnu realizaciju ciljeva poduzeća i u ovom radu navodimo načine kako to ostvariti. Rad je strukturiran u 6 glavnih poglavlja. Nakon uvoda, u drugom poglavlju pod nazivom „Teorijske odrednice motivacije“, opisuje se što je motivacija, te njena uloga u upravljanju zaposlenima. Uz to se objašnjavaju najznačajnije sadržajne teorije motivacije: teorija hijerarhije potreba, teorija trostupanjske hijerarhije, teorija motivacije postignuća, dvofaktorska teorija motivacije i teorija motivacije uloga.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:102349
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-03-25 08:10:45