Pages
-
-
Značaj utjecaj kontrolinga u hotelskom poslovanju
-
Ivona Krstanović Tema ovog završnog rada je kontroling i njegova dominantna povezanost s menadžmentom, kao jednim od najvažnijih čimbenika u poslovanju jednog poduzeća. Uloga kontrolinga i menadžmenta je ujediniti svoja stručna znanja, iskustva, napore kako bi se dobila što bolja percepcija o nastalom problemu, odnosno o uočavanju nove prilike za poboljšanje ekonomskog stanja u određenom razdoblju. 2020. godina je godina novih promjena i neočekivanih događanja koje su znatno utjecale na...
-
-
Značajne inovacije u Hrvatskoj u periodu od 2014. do 2020. godine
-
Katarina Josipović Inovacije koje ćemo analizirati u radu neophodne su za trenutni period, doba tehnologije i pandemije, kada je vrlo bitna tehnološka povezanost između građana i javnog sektora. Ovim radom analiziraju se značajne inovacije u RH. Rad je teorijske prirode te se temelji na komparativnom pristupu problema. Sastoji od 11 poglavlja, s tekstualnim, slikovnim, grafičkim i statističkim podacima. Promatraju se inovacije u periodu od 2014. do 2020. godine. Ciljevi ovog istraživanja su uvidjeti...
-
-
Značenje i primjena međunarodnih norma u području upravljanja kvalitetom, s naglaskom na sustave upravljanja
-
Jurica Zobec U završnom radu prikazane su vrste sustava upravljanja organizacije, a to su: Sustavi upravljanja kvalitetom, Sustavi upravljanja okolišem, Sustavi upravljanja zdravljem i sigurnosti na radu zaposlenika, Sustavi upravljanja sigurnošću hrane, Sustav upravljanja informacijskom sigurnošću, Integrirani sustavi upravljanja. Uspješno upravljanje organizacijom i poslovnim odlukama, prepoznavanje poslovnih poremećaja i rizika u poslovanju treba se temeljiti na kvaliteti rada organizacije,...
-
-
Značenje mjerenja u upravljanju kvalitetom
-
Marija Jurić-Orlić Posljednjih desetljeća začetnici kvalitete razvili su nekoliko teorija, koje su naišle na veliko prihvaćanje u svijetu. Cilj je ukazati na višestrana i ujednačena razmatranja koja osiguravaju razumijevanje filozofije i principa upravljanja kvalitetom. Da bi se razumjela problematika proučavanja sveprisutne kvalitete treba dobro poznavati područje strateškog upravljanja kvalitetom, kao i kriterije kojima je ona definirana. Radi boljeg shvaćanja složenosti potpunog upravljanja...
-
-
obrazovanje za potrebe poduzetništva
-
Ljubica Vujević U ovom završnom radu analizirano je obrazovanje za potrebe poduzetništva. Prikazano je kako fleksibilne i suvremene metode poučavanja, kao što su online tečajevi, radionice i mentoring, omogućuju poduzetnicima da se obrazuju u područjima koja su važna za njihovo poslovanje i razvoj poduzetništva. Partnerstvo i umrežavanje s drugim poduzećima i stručnjacima također su važni faktori za razvoj inovativnih poslovnih modela i proizvoda te za priliku za rast. Nastavni planovi i...
-
-
Čimbenici koji utječu na nacionalnu konkurentnost
-
Mia Bobinac Naslov rada „Čimbenici koji utječu na nacionalnu konkurentnost“ u sebi sadrži više poglavlja koja opisuju predmet i cilj rada, metode rada te sadržaj i struktura rada. Pojam konkurentnosti ima svoj teorijski okvir s jedinstvenim indikatorima koji pokazuju stupanj kompetitivnosti pojedinih gospodarstava. Povijesno se spominju imena i djela najznačajnijih teoretičara pojma konkurentnosti: od klasičara Adama Smitha i Davida Ricarda, do građanskih ekonomista Josepha Schumpetera,...
-
-
Čimbenici koji utječu na nacionalnu konkurentnost
-
Lidija Pecotić Rad opisuje čimbenike koje utječu na nacionalnu konkurentnost. Konkurentnost je koncept koju svi žele postići, raznim alatima i metodama dolazi se do procjena razina i sposobnosti konkurentnosti na makro i mikro razini. Uloga čimbenika koji utječu na konkurentnost je izrazito velika i odnosi se na sve resurse koje posjeduje jedna nacionalna ekonomija a tako i jedno poduzeće. Razvoj globalizacije u svijetu, dostupnost jedinstvenog EU tržišta za sve članice EU, digitalizacije i...
-
-
Čimbenici poslovanja organizacije
-
Katarina Svetina Cilj ovog diplomskog rada je ukazati na važnost ljudskih potencijala u organizacijama kao najvažniji resurs i kao temeljnu pretpostavku obavljanja neke djelatnosti, jer oni svojim znanjem, koje je u današnje, informatičko doba najvrijednije, pokreću sve ostale resurse. Menadžment može jedino u radu s drugima i uz pomoć drugih ostvariti ciljeve poslovnih organizacija, a za to mora posjedovati znanja i vještine upravljanja ljudima. Upravljanje ljudskih potencijalima je zahtjevan i...
-
-
Činitelji uspješnosti poslovanja s posebnim osvrtom na korištenje poslovnih informacija
-
Katarina Gudac Završni rad Činitelji uspješnosti poslovanja s posebnim osvrtom na poslovne informacije bavi se važnošću informacija u suvremenom poslovnom sustavu. Informacije općenito predstavljaju temelj funkcioniranja živoga svijeta u cjelini, a s razvojem ljudskog znanja značajno se povećao broj informacija. Uz ljude, strojeve, novac i menadžment informacija je u moderno vrijeme postala najvažniji organizacijski resurs. Menadžment koji posjeduje prave informacije u pravo vrijeme posjeduje...
-
-
Širenje lažnih vijesti kao prijetnja učinkovitome funkcioniranju suvremenih društava
-
Davor Justament Ovaj rad pruža i objedinjuje definiciju i tipologiju lažnih vijesti - kako se one koriste i čemu služe. Koja je uloga lažnih vijesti u novinarstvu i koji su psihološki procesi zaslužni za njihovo brzo širenje i sve veću vjeru u njih. Rad također i objašnjava involviranost društvenih mreža i Interneta općenito u rast lažnih vijesti i njihovu incidenciju, tj. razloge iza njihovog zajedničkog rasta. Pregledava razloge konzumacije lažnih vijesti i daje odgovore na ...
-
-
Žene i poduzetništvo
-
Rikarda Buinac U ovome radu istražuje se položaj žena u poduzetništvu. Iako su žene zastupljene u svim granama poslovanja, i dalje su u manjini na vodećim poslovnim pozicijama. Kroz rad će se istražiti kakav je život i kakva su prava žena bila prije. Poduzetništvo je jedna od najvažnijih grana poslovanja, stoga je uloga žena jednako važna kao i uloga muškarca. Žene posjeduju određene karakteristike, kao osjećajnost za tim i zaposlenike, njeguju međuljudske odnose, organizirane su i...
-
-
Žene menadžeri u Republici Hrvatskoj
-
Maja Janković Uspjeh svake organizacije ovisi o djelotvornosti menadžmenta, a uspješan menadžer je onaj koji ima znanja i vještine potrebne baš toj razini menadžmenta na kojoj se on nalazi. U tradicionalnom društvu prevladava mišljenje da je uloga žene briga i skrb za obitelj, a uloga muškarca je zarađivanje. Rukovodeće pozicije namijenjene su prvenstveno muškarcima, a karijerni napredak žena uglavnom doseže srednju razinu menadžmenta. Ukoliko su hijerarhijski ravnopravni, žene su manje...
Pages
