Pages
-
-
Potencijali zdravstvenog turizma u zadarskoj županiji
-
Josipa Bulić Zdravstveni turizam je oblik turizma s tendencijom brzog razvoja na svjetskoj razini. U okviru hrvatskog gospodarstva turizam je važan dio jer se Vlada Republike Hrvatske uvelike uzda u turizam. Zdravstveni turizam u Hrvatskoj, kao i u Zadarskoj županiji sažima složen koncept ponuđača usluga wellnessa, lječilišnog i medicinskog turizma. U radu je prikazano trenutno stanje, odnosno postojeća ponuda zdravstvenog turizma na području Zadarske županije, kao i potencijali i mogućnosti...
-
-
Poticaji ulaganja – porezne povlastice u Republici Hrvatskoj
-
Antonia Kekez Porezne povlastice - poticaji su instrumenti porezne politke kojima je cilj poticanje ulaganja i jačanje konkurentske sposobnosti gospodarstva. Poticaji ulaganju ostvaruju se kroz sustav poticajnih mjera za ulaganje u gospodarske aktivnosti i otvaranje novih radnih mjesta u vezi sa tim aktivnostima. Propisane porezne povlastice u Republici Hrvatskoj vezane su uz visine ulaganja i obvezu zapošljavanja minimalnog broja zaposlenika na temelju kojih se smanjuje porezna stopa poreza na dobit, a...
-
-
Poticanje izvrsnosti zaposlenika putem permanentnog obrazovanje i motivacije
-
Marina Jezerčić Ljudski potencijali su ukupna znanja, vještine, sposobnosti, kreativne mogućnosti, motivacija i odanost kojom raspolaže neka organizacija ili društvo. Osnovna snaga bilo koje organizacije su ljudi, zato ključ krajnjeg uspjeha leži u načinu na koji organizacije ulaže u obrazovanje i motivaciju svojih zaposlenika. Osim obrazovanja koje nudi poslodavac, važno je i cjeloživotno učenje koje obuhvaća sve aktivnosti učenja tijekom života u svim njegovim oblicima. Dakle, uvodu će se...
-
-
Poticanje malog i srednjeg poduzetništva u EU
-
Maja Ljubanović U većini država svijeta malo i srednje poduzetništvo predstavlja gotovo većinu svih registriranih poduzeća. Malo i srednje poduzetništvo je generator zapošljavanja, oni su pokretači razvoja i inovacija i pridonose konkurentnosti gospodarstva. Malo i srednje poduzetništvo otvara i većinu radnih mjesta, a njihova prilagodljivost i sposobnost brzog odgovora na promjene gospodarskih prilika čini ga dragocjenim segmentom gospodarstva. Mala i srednja poduzeća su okvir za realizaciju...
-
-
Potpuno upravljanje kvalitetom u javnom sektoru
-
Gordana Vlajić U radu se obrazlaže ideja potpunog upravljanja kvalitetom (TQM), što je način razmišljanja i pristup upravljanju koji se fokusira na kontinuirano poboljšanje kvalitete poslovanja. TQM ima za cilj uključiti sve zaposlenike u proces poboljšanja proizvoda i usluga organizacije, s krajnjim ciljem postizanja sukladnosti javnih proizvoda, usluga i poslovnih procesa sa zahtjevima ciljnih skupina dionika. U javnom sektoru, TQM je posebno važan jer pomaže organizacijama da učinkovito...
-
-
Povezanost kulture i turizma na primjeru Zadarske županije
-
Antonio Mirkov U radu se obrađuje povezanost kulture i turizma na primjeru Zadarske županije. Kultura je snažan pokretački čimbenik u turizmu s obzirom da brojne turiste privlači jedinstvenog kulturnog identiteta, nasljeđa i kulturna baštine pojedinih turističkih destinacija. Sinergija kulture i turizma ogleda se u kulturnom turizmu kao selektivnom obliku turizma. Istraživanje pokazuje da je nepokretna i pokretna spomenička kulturna baština zajedno s nematerijalnom kulturnom baštinom Zadarske...
-
-
Povezanost motivacije sa zadovoljstvom na studiju
-
Ivona Šućur U diplomskom radu je prikazano istraţivanje ĉiji je cilj ispitati utjecaj intrinziĉne i ekstrinziĉne motivacije, za studiranje i uĉenje, na studente te ispitati zadovoljstvo studijem. Instrument s kojim se provelo istraţivanje je anketni upitnik. Istraţivanje je provedeno na uzorku od 219 ispitanika s Veleuĉilišta Baltazar i Sveuĉilišta u Zagrebu i Dubrovniku. Rezultati istraţivanja pokazuju da veći utjecaj na studente, što se tiĉe studiranja i uĉenja, imaju intrinziĉni...
-
-
Povezanost organizacijske klime sa zadovoljstvom djelatnika na primjeru bankarskog sektora
-
Jelena Majnarić Ovaj rad pokazuje koliko je bitna povezanost organizacijske klima sa zadovoljstvom djelatnika na primjeru bankarskog sektora. Temeljni cilj je rada ispitati kako organizacijska kultura i klima utječu na samo zadovoljstvo djelatnika njihovim poslom. Koristeći metodu anketnog ispitivanja došlo se do novih zaključaka u vezi zadovoljstva djelatnika banke njihovim poslom te organizacijske klime i kulture. Provedeno primarno istraživanje dalo je odgovore na sljedeće tvrdnje zadovoljstvo...
-
-
Povijesni razvoj masovnih medija
-
Viktorija Vrančić Razvoj tehnologije od 19. stoljeća do danas iz korijena je promijenilo masovne medije. Preko prvih tiskanih novina do otkrića zvuka i slike postavljen je temelj za sve ono bez čega danas ne možemo zamisliti svakodnevni život. U današnje vrijeme kada se priča o masovnim medijima prva na što svi pomislimo su oni društveni, koji igraju veliku ulogu u načinu na koji komuniciramo, dijelimo i primamo informacije i sadržaje, razmjenjujemo iskustva i stečemo nova znanja. Povezivanje sa...
-
-
Povijest hrvatskog kazališta
-
Ivan Antončić Prilikom izbora teme diplomskog rada odabrana je tema vezana uz povijest hrvatskog kazališta kroz koju će se kroz kratki pregled pokušati iskazati većina bitnih informacija o samom nastanku kazališta na području današnjih granica Republike Hrvatske, preko njegovog razvoja kroz nekoliko stoljeća, pa sve do današnjeg suvremenog kazališta kako bi se na još jedan način pokušalo približiti i predočiti bogatstvo hrvatske kazališne, a dijelom i opće kulture. Istraživanje se neće...
-
-
Povijest i razvoj ChatGPT tehnologije
-
Igor Kranjčević Upoznavajući vremenom neograničene mogućnosti računalnih sustava, čovjek se tijekom zadnjih gotovo 80 godina bavi idejom kako iskoristiti njihov potencijal i razviti umjetnu inteligenciju koja će biti u mogućnosti u mnogim segmentima zamijeniti ljudski rad. U cijelom tom procesu iznimnom brzinom razvijaju se sustavi koji oponašaju ljudsku komunikaciju do neslućenih razmjera. Zbog toga su se počela postavljati etička pitanja primjene umjetne inteligencije, budući se njihova...
Pages
