Paginacija
-
-
Sustav upravljanja sigurnošću informacija sukladno normi ISO/IEC 27001:2013 u financijskim institucijama
-
Danijel Sporiš Zaštita informacija postaje sve značajnija u svakodnevnom poslovanju i životu, budući otkrivanje klasificiranih informacija može prouzročiti velike štete, bilo financijske, političke ili druge, te dovesti do bitno otežanih uvjeta poslovanja ili u potpunosti uništiti subjekt.
Namjera je stručnog završnog rada opisati sustav upravljanja sigurnošću informacija sukladno normi ISO/IEC 27001:2013, na praktičnom primjeru Financijske agencije, jer navedena norma omogućava unifikaciju...
-
-
Sustav zaštite i očuvanja kulturnih dobara u Republici Hrvatskoj
-
Mario Budimir 21. stoljeće – stoljeće užurbanog stila života sa minimalnim osvrtanjem pojedinca oko sebe, sa puno nepažnje i zanemarivanja pravog blaga koje gledamo, ali ne vidimo. Upravo takvo najveće blago koje prezentira prošlost i gradi budućnost su i kulturna dobra koja traže posebnu zaštitu i njegu, kako bi mogla educirati sadašnje generacije, ali i nadahnuti buduće. Na temelju shvaćanja važnosti kulturnih dobara nastao je i cijeli sistem zaštite i očuvanja iste, kako bi se uz...
-
-
Sustav zaštite zdravlja i sigurnosti na radu zaposlenika sa primjerima ugroza
-
Nives Užarević Sustavi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu zaposlenika su se počeli razvijati otkada je rad poznat čovjeku. Zdravlje i sigurnost čovjeka u radu te kontinuirano unaprijeđenje uvjeta u kojem ljudi obavljaju svoj posao su usko povezani sa motiviranošću zaposlenika na radnom mjestu koje utječe na ostvarivanje dobrog poslovnog rezultata. Ugodni uvjeti na radnom mjestu sa kvalitetnim sustavom zaštite zdravlja i sigurnosti na radu koji štite od potencijalnih ugroza radnog mjesta...
-
-
Sustavi kvalitete na praktičnom primjeru poduzeća
-
Matija Benček U današnje vrijeme, upravljanje kvalitetom jedan je od najvažniji zadataka s kojima se susreće moderni i suvremeni menadžment, a to je posebno važno zbog prevelike konkurencije koja danas prevladava na tržištu. Pojam upravljanje kvalitetom u početku se odnosio samo na kvalitetu proizvoda, ali se s vremenom proširio na cjelokupno poslovanje organizacije. Upravljanje kvalitetom od velike je važnosti jer neposredno utječe na zadovoljstvo kupaca, ali i zaposlenika poduzeća. ...
-
-
Sustavi motiviranja i nagrađivanja djelatnika
-
Milena Vrankovečki Temeljna želja, potreba, zadatak i cilj svakog poslodavca trebao bi biti motiviran i zadovoljan zaposlenik koji će svojim radom i zalaganjem doprinijeti ostvarivanju ciljeva poduzeća. Poznavanje zaposlenika, razumijevanje ljudske psihologije, procjena sposobnosti zaposlenika, pravilno postavljanje ciljeva i nagrađivanje zaposlenika sukladno njihovim učincima ključni su u pravilnom vođenju i motiviranju.
Motivacija je unutarnji poriv pojedinaca koji mu olakšava obavljanje zadataka,...
-
-
Sustavi upravljanja kvalitetom na praktičnom primjeru poduzeća
-
Petra Bošković Upravljanje kvalitetom glavni je izvor sposobnosti svakog poduzeća, a u svrhu konkurentnosti na svjetskom tržištu. Globalizacija svjetskog tržišta doprinosi razvoju moderne tehnologije, a prema tome i jačanju konkurencije i uvjetima plasmana na tržištu. Danas Sustavi upravljanja kvalitetom postaju nužnost kako bi poduzeće održalo svoju vrijednost na tržištu. U posljednje relativno kratko vrijeme, kvaliteta je prerasla iz objekta kontrole u strateški cilj i činitelja...
-
-
Sustavi upravljanja kvalitetom u farmaceutskoj industriji na praktičnom primjeru Pliva Hrvatska d.o.o.
-
Božidar Posinković U 21. stoljeću pojam kvalitete često je u središtu pozornosti kad je riječ o konkurentskoj prednosti na tržištu dobara i usluga. Veća kvaliteta proizvoda vodi boljoj efikasnosti poduzeća i boljoj tržišnoj poziciji, ali i većoj sigurnosti potrošača i društva u cjelini. Kvaliteta je izuzetno važna u industrijama kao što je farmacija i proizvodnja lijekova. Zbog velike važnosti farmaceutskih proizvoda u sustavu zdravstvene zaštite, posvećuje im se posebna pozornost, pa su u...
-
-
Sustavi upravljanja u trgovačkom lancu
-
Klementina Bilić Tema ovog završnog rada „Sustavi upravljanja u trgovačkom lancu“. Navedena tema je veoma aktualna i bitna za brojne organizacije, jer brojni trgovački lanci ulažu velike napore kako bi implementirali što više sustava upravljanja u svoje poslovanje. Prije svega potrebno je definirati pojam sustava upravljanja, a on predstavlja radni okvir unutar kojeg se mogu ostvariti zacrtani rezultati i to na efikasan, te učinkovit način. Dakle, sustav upravljanja služi kako bi...
-
-
Sustavi upravljlanja kvalitetom na praktičnom primjeru Podravka d.d.
-
Yvonne Mrzljak U doba globalizacije, i naglih tehnoloških promjena, vrlo je važno da poduzeća imaju implementirane kvalitetne sustave upravljanja. Sustavi upravljanja su radni okvir kojim se nastoje postići željeni ciljevi i način na koji poduzeće. Postoje mnogi sustavi upravljanja važni za organizacije i poduzeća; jedan od tih sustava jest sustav upravljanja kvalitetom. Iako njegova povijest seže u davnine, najviše se istaknuo početkom 20. stoljeća kad je doživio potpunu ekspanziju. Danas se...
-
-
Sustavi za upravljanje znanjem
-
Natalija Mladenović Sudionici smo izrazito promjenjive poslovne okoline koja nas kontinuirano potiče na traganje novih i drugačijih izvora konkurentske prednosti. Poduzeća sve više usmjeravaju pažnju prema jednom od ključnih ekonomskih resursa – znanju. Znanje za poduzeće su vrijednosti i iskustva koje njegovi zaposlenici posjeduju i koji čine doprinos u rastu i razvoju poduzeća kao i njegovoj konkurentskoj prednosti na tržištu. Znanja kojima poduzeće raspolaže i koja se nalaze, između ostalog,...
-
-
Sustavi, elementi i razrine sustava menadžmenta
-
Tomislav Bečić Stručni rad se sastoji od tri dijela. U prvom dijelu se bavimo sustavima menadžmenta. Nemoguće je nabrojati sve sustave menadžmenta. Njih ima gotovo toliko koliko i organizacija. Svaka je jedinka za sebe, ne postoji ista. Stoga se iz brojne literature izvukla srž odnosno podjela sustava menadžmenta na one sustave koji se provlače većinom kroz svu literaturu vezanu uz sustav menadžmenta. U drugom dijelu se navode elementi sustava menadžmenta. U elemente sustava menadžmenta ubrajamo...
-
-
Sustavna inovativnost u malim i srednjim poduzećima
-
Zdravko Kobešćak Mala i srednja poduzeća smatraju se važnim pokretaĉima gospodarskog razvoja u cjelini. Ona generiraju nove proizvode, nova radna mjesta u kojima se u konaĉnici zapošljavaju radnici te pridonose u pogledu povećanja proizvodnje, ali isto tako i izvoza. Mala i srednja poduzeća u središtu su pažnje nacionalnih ekonomijana. Inovacije se danas smatraju kljuĉnim faktorom konkurentske prednosti o ĉemu govori velik broj domaćih i stranih autora. Zasigurno, jedan od najvažnijih ĉimbenika...
Paginacija
