Paginacija

Utjecaj korporativnih strategija na poslovanje poduzeća
Utjecaj korporativnih strategija na poslovanje poduzeća
Lucia Kos
Korporativna strategija je jedinstven dugoročan plan, dizajniran s ciljem dobivanja konkurentnosti nad ostalim sudionicima tržišta, ali uz isto vrijeme mora isporučiti traženu uslugu ili proizvod i kupcima i vlasnicima poduzeća. Strategija odnosno sam proces strateškog menadžmenta mora započeti postavljanjem misije i vizije, čija je definicija početna točka za postavljanje strategije u organizaciji. Misiju i viziju treba zajedno razvijati i jednom kada su jasno definirani tada...
Utjecaj kreativnog vođenja na inovativno ponašanje zaposlenika s primjerom
Utjecaj kreativnog vođenja na inovativno ponašanje zaposlenika s primjerom
Tena Grabić
U današnjem poslovnom okruženju, kreativno vođenje postaje sve važnije za uspjeh organizacija. Kroz inovativne pristupe i inspirativno vođenje, kreativni vođe potiču razvoj novih ideja, suradnju i osiguravaju spremnost organizacija za buduće izazove. U ovom poglavlju završnog rada obrađuju se teorijske osnove kreativnog vođenja, definirajući ga kao sposobnost svjesnog angažiranja vlastite mašte kako bi se definirao i usmjerio skup prema novom cilju - smjeru koji je nov za...
Utjecaj krize na menadžment
Utjecaj krize na menadžment
Marija Erlić
Kriza se najčešće definira kao neželjen i neplaniran proces, koji ima ograničeno trajanje kao i ograničene mogućnosti utjecaja. To je proces koji šteti osnovnim ciljevima kompanije ,a njegov ishod je nepoznat. Kriza jako utječe na poslovanje svake kompanije, a uspješnost u borbi sa njom ovisi o prilagođavanju promjenama kao i sposobnosti i uspješnosti menadžmenta. Što je kriza dublja to je njome teže ovladati. Menadžment kompanije ima veliku i odlučujuću ulogu, u...
Utjecaj krize na tržište životnih osiguranja u Republici Hrvatskoj
Utjecaj krize na tržište životnih osiguranja u Republici Hrvatskoj
Ivona Ovčar
Ovim radom daje se pregled utjecaja financijske i gospodarske krize na tržište životnih osiguranja u Republici Hrvatskoj. Analizom pokazatelja poslovanja prošlih vremenskih razdoblja prikazuju se trendovi na tržištu životnih osiguranja. Unutar rada opisane su vrste životnih osiguranja prisutnih u praksi osiguravajućih društava. Dan je pregled tržišta životnih osiguranja, karakteristika tržišta, strukture i kretanja premije te likvidiranih šteta na tržištu životnih...
Utjecaj kriznog komuniciranja na angažiranost zaposlenika
Utjecaj kriznog komuniciranja na angažiranost zaposlenika
Antonia Gulić
Kriza koja se javila početkom 2020. godine kao posljedica pandemije koronavirusa (COVID19) bitno je utjecala na poslovanje organizacija diljem svijeta. U razdoblju lockdown-a od ožujka do svibnja 2020. godine u Republici Hrvatskoj, Vlada Republike Hrvatske donijela je niz mjera putem ovlaštenog Stožera civilne zaštite u suradnji s institucijama i bankama kao odgovor za posrnulu gospodarsku situaciju uzrokovanu krizom. Proglašena pandemija utjecala je na ljude i organizacije diljem...
Utjecaj kupovne moći na prodaju životnih osiguranja
Utjecaj kupovne moći na prodaju životnih osiguranja
Martina Martinović
Životno osiguranje, važan čimbenik financijskog planiranja, pokazatelj je posvećenosti pojedinaca osiguranju budućnosti svojih obitelji. U svojoj biti životno osiguranje nije samo ugovor; to je duboko uvjeravanje da će, usprkos životnim neizvjesnostima, financijska stabilnost i zaštita opstati. Kritički se objektiv u ovom slučaju baca na temeljne čimbenike koji utječu na prodaju životnih osiguranja. Jedna takva determinanta koja izaziva pozornost je dinamičan odnos između...
Utjecaj liderstva na organizacijsku kulturu i produktivnost zaposlenika
Utjecaj liderstva na organizacijsku kulturu i produktivnost zaposlenika
Marijo Ivančić
Ovaj rad ističe duboku povezanost liderstva, organizacijske kulture i produktivnosti zaposlenika, kao i njihovu ključnu ulogu u postizanju konkurentske prednosti i uspjeha organizacije. Liderstvo se opisuje kao složen proces koji oblikuje ponašanje unutar organizacije i utječe na ostvarivanje zajedničkih ciljeva. Organizacijska kultura se definira kao sustav vrijednosti, normi i uvjerenja koji oblikuju ponašanje unutar organizacije. Produktivnost zaposlenika, odnosno sposobnost...
Utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo
Utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo
Ivana Raič
Mala i srednja poduzeća čine 90% ukupnog broja poduzeća u Republici Hrvatskoj, te imaju utjecaja na zapošljavanje, prihode i ostalo jer ujedno i zapošljavaju najveći broj ljudi te ostvaruju najviše prihoda. Utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo je prikazan putem istraživanja koje se temelji na sekundarnim podatcima. Cilj rada je prikazati utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo. Kako je Republika Hrvatska turistička zemlja utjecaj je prikazan putem...
Utjecaj marketinške komunikacije e-poštom na ponašanje potrošača
Utjecaj marketinške komunikacije e-poštom na ponašanje potrošača
Marija Mihaljević
Poslovni subjekti postali su svjesni da personalizirane marketinške poruke po svojoj učinkovitosti premašuju tradicionalne masovne medije te su s time u vidu počeli kreirati nove, personaliziranije strategije marketinškog komuniciranja. Iz tog razloga oglašavanje putem komunikacijskog kanala elektroničke pošte (e-pošte) postao je popularan alat izravnog marketinga kojemu je cilj prenošenje relevantnih marketinških informacija i poruka do ciljanje skupine potrošača sa svrhom...
Utjecaj masovnog turizma na lokalnu kulturu i identitet
Utjecaj masovnog turizma na lokalnu kulturu i identitet
Ljubica Grgić
Ovaj rad prikazuje na koji način hrvatski turisti mogu biti uspješniji u privlačenju stranih ulagača, putem svojih putovanja. Istražuje utjecaj masovnog turizma na lokalnu kulturu i identitet, koristeći primjere iz Hrvatske kao studijsku osnovu. Rad započinje definiranjem masovnog turizma i povijesnim pregledom njegovog razvoja kao ključnog ekonomskog sektora u zemlji. Naglašava se kako turizam, dok donosi ekonomske koristi, istovremeno postavlja izazove očuvanja autentičnosti...
Utjecaj menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost poslovanja u turizmu
Utjecaj menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost poslovanja u turizmu
Dino Kalac
Obzirom na rast i razvoj turizma kao glavne grane gospodarstva u Hrvatskoj, može se primijetiti kako održivost i konkurentnost poduzeća u turizmu uvelike oscilira. Analizom relevantne literature i primjenom istraživačkih metoda dolazi se do zaključka kako uloga kvalitetnog menadžera postaje ključni faktor u provedbi strategije za uspješno vođenje turističkih poduzeća. Ovaj rad istražuje utjecaj menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost poslovanja u turizmu kroz...
Utjecaj monetarne i fiskalne politike na nezaposlenost u Hrvatskoj
Utjecaj monetarne i fiskalne politike na nezaposlenost u Hrvatskoj
Marija Jakić
Nezaposlenost predstavlja ozbiljan problem i za društvo i za pojedinca. Trenutni broj nezaposlenih u Hrvatskoj prema podacima Hrvatskog zavoda za statistiku je 126.277, što je zabrinjavajuća brojka. Hrvatska ima jednu od najviših stopa nezaposlenosti mladih u EU. U Europskoj uniji nezaposleno je 17,1% mladih, a u Hrvatskoj čak 23,6%. Dakle, skoro svaki četvrti mladi Hrvat ne može pronaći posao. Hrvatska i njezino stanovništvo prošli su u prethodnom stoljeću društvene, socijalne i...

Paginacija