Paginacija
-
-
Suradničko rješavanje sukoba u poslovnoj organizaciji - studija slučaja
-
Tanja Prpić U ovom radu obrađuje se poslovno komuniciranje u organizaciji i prikazuje se uspješno rješavanje ekscesa i interpersonalnog sukoba modelom suradnje te nisu korištena stvarna imena osoba i naziv tvrtke. Uspješnost bilo koje organizacije ovisi o kvaliteti komunikacije na koju utječu zaposlenici svojim komunikacijskim vještinama koje su od neophodne važnosti u svakom segmentu poslovanja, no najveću odgovornost u procesu i načinu komuniciranja ima rukovoditelj organizacije. Kroz...
-
-
Sustav upravljanja kontinuitetom poslovanja ISO 22301
-
Tajana Dorić Predmet rada je sustav upravljanja kontinuitetom poslovanja i norma ISO 22301 kao odgovor na najveću brigu današnjih poslovnih organizacija a to je prekid poslovanja , uzrokovan raznim prirodnim ugrozama, pandemijama i rizicima koje donosi globalno tržište. Rad je strukturiran na način da govori o sustavu upravljanja kontinuitetom poslovanja i normi ISO 22301 koja je primjenjiva na sve vrste organizacija, a osobito za one koje djeluju u okruženju visokog rizika te pruža najbolje...
-
-
Sustav upravljanja krizama u Republici Hrvatskoj
-
Danijel Rosandić U ovom specijalističkom diplomskom radu prikazan je sustav upravljanja krizama u Republici Hrvatskoj. Kako bi uspješno upravljali kriznim situacijama prije svega moramo poznavati rizike koji mogu dovesti do katastrofe i velike nesreće te takvo stanje nazivamo krizom koja predstavlja stanje u državi ili na jednom dijelu njenog teritorija, a koja može prouzročiti djelomični ili potpuni zastoj u funkcioniranju djelatnosti važnih za normalno odvijanje života i rada u državu. Takvo...
-
-
Sustav upravljanja ljudskim potencijalima: Slučaj poduzeća X
-
Marija Sertić Svrha svakog poduzeća je ostvariti ciljeve i postići uspješnost, a da bi u tome uspjeli, moraju privući i zadržati kvalitetne radnike, odnosno osigurati ljudske potencijale. Zadatak upravljanja ljudskim potencijalima je njihovo pribavljanje, edukacija i motiviranost. Samo kompetentan, kvalificiran i dobro obučen kadar omogućava razvoj i poslovanje u željenom smjeru. U ovom radu metodom kompilacije obrađena je teorija ljudskih potencijala. Također su iznesene osnove o njihovoj ulozi...
-
-
Sustav upravljanja sigurnošću informacija sukladno normi ISO/IEC 27001:2013 u financijskim institucijama
-
Danijel Sporiš Zaštita informacija postaje sve značajnija u svakodnevnom poslovanju i životu, budući otkrivanje klasificiranih informacija može prouzročiti velike štete, bilo financijske, političke ili druge, te dovesti do bitno otežanih uvjeta poslovanja ili u potpunosti uništiti subjekt.
Namjera je stručnog završnog rada opisati sustav upravljanja sigurnošću informacija sukladno normi ISO/IEC 27001:2013, na praktičnom primjeru Financijske agencije, jer navedena norma omogućava unifikaciju...
-
-
Sustav zaštite i očuvanja kulturnih dobara u Republici Hrvatskoj
-
Mario Budimir 21. stoljeće – stoljeće užurbanog stila života sa minimalnim osvrtanjem pojedinca oko sebe, sa puno nepažnje i zanemarivanja pravog blaga koje gledamo, ali ne vidimo. Upravo takvo najveće blago koje prezentira prošlost i gradi budućnost su i kulturna dobra koja traže posebnu zaštitu i njegu, kako bi mogla educirati sadašnje generacije, ali i nadahnuti buduće. Na temelju shvaćanja važnosti kulturnih dobara nastao je i cijeli sistem zaštite i očuvanja iste, kako bi se uz...
-
-
Sustav zaštite zdravlja i sigurnosti na radu zaposlenika sa primjerima ugroza
-
Nives Užarević Sustavi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu zaposlenika su se počeli razvijati otkada je rad poznat čovjeku. Zdravlje i sigurnost čovjeka u radu te kontinuirano unaprijeđenje uvjeta u kojem ljudi obavljaju svoj posao su usko povezani sa motiviranošću zaposlenika na radnom mjestu koje utječe na ostvarivanje dobrog poslovnog rezultata. Ugodni uvjeti na radnom mjestu sa kvalitetnim sustavom zaštite zdravlja i sigurnosti na radu koji štite od potencijalnih ugroza radnog mjesta...
-
-
Sustavi kvalitete na praktičnom primjeru poduzeća
-
Matija Benček U današnje vrijeme, upravljanje kvalitetom jedan je od najvažniji zadataka s kojima se susreće moderni i suvremeni menadžment, a to je posebno važno zbog prevelike konkurencije koja danas prevladava na tržištu. Pojam upravljanje kvalitetom u početku se odnosio samo na kvalitetu proizvoda, ali se s vremenom proširio na cjelokupno poslovanje organizacije. Upravljanje kvalitetom od velike je važnosti jer neposredno utječe na zadovoljstvo kupaca, ali i zaposlenika poduzeća. ...
-
-
Sustavi motiviranja i nagrađivanja djelatnika
-
Milena Vrankovečki Temeljna želja, potreba, zadatak i cilj svakog poslodavca trebao bi biti motiviran i zadovoljan zaposlenik koji će svojim radom i zalaganjem doprinijeti ostvarivanju ciljeva poduzeća. Poznavanje zaposlenika, razumijevanje ljudske psihologije, procjena sposobnosti zaposlenika, pravilno postavljanje ciljeva i nagrađivanje zaposlenika sukladno njihovim učincima ključni su u pravilnom vođenju i motiviranju.
Motivacija je unutarnji poriv pojedinaca koji mu olakšava obavljanje zadataka,...
-
-
Sustavi upravljanja kvalitetom na praktičnom primjeru poduzeća
-
Petra Bošković Upravljanje kvalitetom glavni je izvor sposobnosti svakog poduzeća, a u svrhu konkurentnosti na svjetskom tržištu. Globalizacija svjetskog tržišta doprinosi razvoju moderne tehnologije, a prema tome i jačanju konkurencije i uvjetima plasmana na tržištu. Danas Sustavi upravljanja kvalitetom postaju nužnost kako bi poduzeće održalo svoju vrijednost na tržištu. U posljednje relativno kratko vrijeme, kvaliteta je prerasla iz objekta kontrole u strateški cilj i činitelja...
-
-
Sustavi upravljanja kvalitetom u farmaceutskoj industriji na praktičnom primjeru Pliva Hrvatska d.o.o.
-
Božidar Posinković U 21. stoljeću pojam kvalitete često je u središtu pozornosti kad je riječ o konkurentskoj prednosti na tržištu dobara i usluga. Veća kvaliteta proizvoda vodi boljoj efikasnosti poduzeća i boljoj tržišnoj poziciji, ali i većoj sigurnosti potrošača i društva u cjelini. Kvaliteta je izuzetno važna u industrijama kao što je farmacija i proizvodnja lijekova. Zbog velike važnosti farmaceutskih proizvoda u sustavu zdravstvene zaštite, posvećuje im se posebna pozornost, pa su u...
-
-
Sustavi upravljanja u trgovačkom lancu
-
Klementina Bilić Tema ovog završnog rada „Sustavi upravljanja u trgovačkom lancu“. Navedena tema je veoma aktualna i bitna za brojne organizacije, jer brojni trgovački lanci ulažu velike napore kako bi implementirali što više sustava upravljanja u svoje poslovanje. Prije svega potrebno je definirati pojam sustava upravljanja, a on predstavlja radni okvir unutar kojeg se mogu ostvariti zacrtani rezultati i to na efikasan, te učinkovit način. Dakle, sustav upravljanja služi kako bi...
Paginacija
