Paginacija
-
-
Utjecaj liderstva na organizacijsku kulturu i produktivnost zaposlenika
-
Marijo Ivančić Ovaj rad ističe duboku povezanost liderstva, organizacijske kulture i produktivnosti zaposlenika, kao i njihovu ključnu ulogu u postizanju konkurentske prednosti i uspjeha organizacije. Liderstvo se opisuje kao složen proces koji oblikuje ponašanje unutar organizacije i utječe na ostvarivanje zajedničkih ciljeva. Organizacijska kultura se definira kao sustav vrijednosti, normi i uvjerenja koji oblikuju ponašanje unutar organizacije. Produktivnost zaposlenika, odnosno sposobnost...
-
-
Utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo
-
Ivana Raič Mala i srednja poduzeća čine 90% ukupnog broja poduzeća u Republici Hrvatskoj, te imaju utjecaja na zapošljavanje, prihode i ostalo jer ujedno i zapošljavaju najveći broj ljudi te ostvaruju najviše prihoda. Utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo je prikazan putem istraživanja koje se temelji na sekundarnim podatcima. Cilj rada je prikazati utjecaj malih i srednjih poduzeća na gospodarstvo. Kako je Republika Hrvatska turistička zemlja utjecaj je prikazan putem...
-
-
Utjecaj marketinške komunikacije e-poštom na ponašanje potrošača
-
Marija Mihaljević Poslovni subjekti postali su svjesni da personalizirane marketinške poruke po svojoj učinkovitosti premašuju tradicionalne masovne medije te su s time u vidu počeli kreirati nove, personaliziranije strategije marketinškog komuniciranja. Iz tog razloga oglašavanje putem komunikacijskog kanala elektroničke pošte (e-pošte) postao je popularan alat izravnog marketinga kojemu je cilj prenošenje relevantnih marketinških informacija i poruka do ciljanje skupine potrošača sa svrhom...
-
-
Utjecaj menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost poslovanja u turizmu
-
Dino Kalac Obzirom na rast i razvoj turizma kao glavne grane gospodarstva u Hrvatskoj, može se primijetiti kako održivost i konkurentnost poduzeća u turizmu uvelike oscilira. Analizom relevantne literature i primjenom istraživačkih metoda dolazi se do zaključka kako uloga kvalitetnog menadžera postaje ključni faktor u provedbi strategije za uspješno vođenje turističkih poduzeća. Ovaj rad istražuje utjecaj menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost poslovanja u turizmu kroz...
-
-
Utjecaj monetarne i fiskalne politike na nezaposlenost u Hrvatskoj
-
Marija Jakić Nezaposlenost predstavlja ozbiljan problem i za društvo i za pojedinca. Trenutni broj nezaposlenih u Hrvatskoj prema podacima Hrvatskog zavoda za statistiku je 126.277, što je zabrinjavajuća brojka. Hrvatska ima jednu od najviših stopa nezaposlenosti mladih u EU. U Europskoj uniji nezaposleno je 17,1% mladih, a u Hrvatskoj čak 23,6%. Dakle, skoro svaki četvrti mladi Hrvat ne može pronaći posao. Hrvatska i njezino stanovništvo prošli su u prethodnom stoljeću društvene, socijalne i...
-
-
Utjecaj motivacije zaposlenika na ostvarenje strateških ciljeva poslovne organizacije
-
Diana Karakaš Predmet ovog specijalističkog diplomskog rada je utjecaj motivacije zaposlenika na ostvarenje strateških ciljeva poslovne organizacije. Svaka poslovna organizacija koja dugoročno želi uspješno poslovati mora imati detaljno razrađeno viziju, misiju i ciljeve. U ostvarenju ciljeva, uključujući strateške ciljeve organizacije, veliku i važnu ulogu imaju zaposlenici poslovne organizacije. Kako bi zaposlenici poslovne organizacije bili što učinkovitiji na radnom mjestu te svojim radom...
-
-
Utjecaj novih medija na društvo
-
Dubravka Perković-Brković Ugljen, pamuk i nafta sirovine su koje su određivale društveni život zajednice do prije svega stotinjak godina. Danas su to mediji. Koristeći se metodama sinteze, analize, deskripcije i dedukcije, temeljene na pisanim i internetskim izvorima stručne literature rad pojašnjava pojmova društva, medija i što medije čini novima te njihovu međusobnu povezanost i utjecaj. Nastavlja prikazom utjecaja novih medija na ljudski um, napose dječji um te na koji način novi mediji pridonose...
-
-
Utjecaj novih medija na kulturu
-
Vlatka Gvozdanović U današnje vrijeme mediji imaju snažan utjecaj na društvo i cjelokupno društveno djelovanje. Uloga medija posebno je važna u obrazovanju i odgovornosti za kulturne vrednote i kulturu općenito. Kulturu možemo promatrati kroz kulturu ponašanja, jezika i govora, glazbe, kazališta, filma, kulturu običaja, baštine, povijesnih spomenika, kulturu slikarstva, plesa i novih umjetnosti, izražavanja, stanovanja1 ... Uloga medija različita je, kao što su i sami mediji različiti –...
-
-
Utjecaj novih medija na mladenačku kulturu
-
Doris Čaušević Suvremeno društvo se sastoji od nekoliko kultura koje su se razvile unutar dominantnog sustava vrijednosti kojeg ne karakterizira homogenost. Drugim riječima, ono podrazumijeva stalne modifikacije i prilagodbe dominantnih ideja i vrijednosti. Shodno tome, uvođenje društvenih mreža u svijet mladih je rezultiralo pozitivnim ali i negativnim učincima na kulturu mladih. Društvene mreže su poboljšale komunikaciju između mladih, koja je praktičnija zato što njihova komunikacija više...
-
-
Utjecaj novih tehnologija na poslovnu komunikaciju na primjeru kompanije "Dukat"
-
Mirna Bosak Poslovna komunikacija je pojam koji predstavlja jedan od najvažnijih segmenta u poslovanju pomoću kojeg se donose poslovne odluke, ali i ostvaruju poslovni ciljevi. Kvalitetna poslovna komunikacija je ključ uspješnog poslovanja stoga treba težiti njenom konstantnom napretku. Razvoj računala, informacijsko-komunikacijskih tehnologija te na kraju pojava interneta omogućila je sasvim drugačiji pristup komunikaciji u poslovnom kontekstu. Email, aplikacije za videokonferenciju, interne...
-
-
Utjecaj obrazovanja na poduzetničko razmišljanje
-
Bruno Sakoman Cilj ovog rada je istražiti utjecaj poduzetničkog obrazovanja na poduzetničku podsvijest i namjeru u Hrvatskoj. Uzorak istraživanja čine studenti i mladi ljudi koji su završili fakultet i započeli vlastiti posao u roku od pet godina od završetka studija. Svi podaci prikupljeni su putem online upitnika koji je bio potpuno anoniman. Također, htjeli smo vidjeti što bi moglo utjecati na odluke pojedinaca o pokretanju vlastitog posla, a za to smo koristili logističku regresiju....
-
-
Utjecaj organizacijske kulture na organizacijsko ponašanje
-
Jelena Pavković Kao društveno biće, čovjek je od rođenja na neki način dio organizacije. Od ranog djetinjstva, preko školovanja i rada, sve do starosti, pripadnost raznim vrstama organizacija je neizbježna. Rad se bavi tematikom organizacije, te analizira utjecaj organizacijske kulture na organizacijsko ponašanje. Ljudski resursi predstavljaju najvažniji element organizacijske strukture koji je zadužen za pokretanje svih ostalih elemenata organizacije. Vrlo je važna kvaliteta ljudskih...
Paginacija
