Pages
-
-
Vrste projekata s usporedbom njihovih karakteristika
-
Lucija Kelić Nekada su se projektima smatrale velike poznate svjetske građevine, što nije u potpunosti netočno, no danas se na projekte i projektni menadžment gleda s drukčije domene zbog sve veće zabrinutosti oko koncepta složenosti. Razumijevanje vrsta projekta i načina na koji se njime može upravljati od velike je važnosti za projektne menadžere, projektni tim te ciljani ishod određenog projekta, stoga sagledavanje različitih vrsta projekata u usporedbi s njihovim obilježjima, može biti...
-
-
Web aplikacija za pčelarstvo
-
Davor Celčić Cilj završnog rada je prikazati proces razvoja web aplikacije izvedene u ASP.NET tehnologiji korištenjem javno dostupnih besplatnih alata, opisati korištene tehnologije i programske jezike, objasniti pojedine elemente programerske izvedbe web aplikacije te prikazati način postavljanja poslužitelja za pogonjene iste. Prikazanim tehnologijama razviti web aplikaciju za podršku pčelarskoj proizvodnji i prezentaciju pčelarskih proizvoda.
-
-
Web marketing u funkciji lokalne samouprave
-
Helena Lozušić U ovom radu će se govoriti o mogućnostima web marketinga koji se valorizira na primjeru namjerno odabranih gradova i njihovih komunikacijskih mogućnosti s građanima putem svojih službenih web stranica. Pojednostavljenim pristupom, djelotvornim informacijama i komunikacijom obavljanje javnih usluga može biti uvelike olakšano, a rezultati i ciljevi tog procesa su usmjereni na građane. Cilj rada je dokazati koliko smisleni sadržaj web-stranica utječe na komunikaciju s građanima ...
-
-
Web usluge bazirane na MSP infrastrukturi
-
Daniela Alpeza Cilj ovog rada je predstaviti potencijal stvaranja i korištenja Web usluga temeljenih na Managed Service Provider (MSP) infrastrukturi. U tu svrhu u uvodu su definirani osnovni pojmovi: Managed Services (MS), Managed Service Provider (MSP), Računalstvo u oblaku (Cloud Computing), Javni oblak (Public Cloud) kao i modeli pružanja web usluga. Obzirom da se u radu opisuju web usluge temeljene na infrastrukturi, u uvodu je i sažeti opis tvrtke Amazon Web Services koja je na samom...
-
-
Zabrana diskriminacije u radnom odnosu s posebnim osvrtom na mobing
-
Zvjezdana Stošić Suvremene pravne države brojnim zakonima pokušavaju zaštititi svoje građane te im osigurati život u kojemu njihova ljudska prava neće biti ugrožena. Sloboda življenja koju danas uživaju brojni pripadnici modernog društva, građena je dugi niz godina, ali još uvijek ima dovoljno prostora za njezino unaprjeđenje. Razlog tome je nejednakost među ljudima koja i dalje postoji, a postavlja se pitanje hoće li ona ikada nestati. U tom kontekstu diskriminacija predstavlja problem...
-
-
Zabrana rada nedjeljom u Hrvatskoj i usporedba s drugim europskim državama
-
Martina Miholić Rad istražuje postanak te okvire postanka Zakona o izmjeni i dopuni zakona o trgovini 2023.godine, sa fokusom na rad nedjeljom. Bavi se pravnim i društveno- ekonomskim posljedicama donošenja izmjene zakona, budućnosti države te socijalnom osviještenošću vezanom uz radnička prava i odmor. Analizira se i stanje u drugim europskim državama po pitanju radnih nedjelja i generalnog radnog vremena, sa posebnim naglaskom na Njemačku i Grčku uz usporedbu sa stanjem u Hrvatskoj. Rad na...
-
-
Zadovoljstvo pacijenata komunikacijom medicinskog osoblja u kriznim situacijama
-
Mateja Milanović Kvalitetna komunikacija medicinskog osoblja s pacijentima temelji se na ugodnoj, i prvenstveno, uspješnoj metodi liječenja. Odnos između medicinskog osoblja poput liječnika, medicinske sestre ili medicinskog brata predstavlja specifičan oblik komunikacije koji se odvija na suptilnim emocionalnim i intelektualnim relacijama kojoj je od važnosti obostrano uvažavanje osobina ličnosti. Komunikacija je ključna jer se izravnim kontaktom medicinskog osoblja i pacijenata postiže razina za...
-
-
Zadovoljstvo poslom i njegova uloga kod brendiranja poslodavca na primjeru iz prakse
-
Nikolina Grgurć Organizacijska kultura odražava ponašanje zaposlenika i osobnost organizacije, uključujući fizičke i identifikacijske elemente, komunikaciju, radnu atmosferu te osnovne vrijednosti i uvjerenja. Ključne funkcije organizacijske kulture uključuju brigu za klijente, unapređenje odnosa sa zaposlenicima, povezivanje ljudi unutar organizacije te kataliziranje promjena. Menadžeri igraju ključnu ulogu u kreiranju organizacijske klime koja reflektira emocionalno stanje unutar organizacije....
-
-
Zagorje - „Zdravlje na dlanu“
-
Martina Petrovski Zdravstveni turizam je najbrže rastuća i najefikasnija grana turizma u svijetu. Trendovi starenja populacije i orijentacije prema zdravlju zasigurno uvelike utječu na izrazito visoke godišnje stope rasta ovog oblika turizma, te ukazuju da zdravstveni turizam ima potencijal postati jedan od najvažnijih razloga koji će poticati ljude na putovanje u budućnosti. Zdravstveni turizam utječe na razvoj tržišta i njegovo širenje, time potiče proizvodnju mnogih vrsta roba, koje kroz ...
-
-
Zagrebački holding - od komunalnih usluga do e-usluga
-
Ante Sučić Rad prikazuje razvoj komunalnih usluga i poduzeća u gradu Zagrebu. Od osnivanja pojedinih poduzeća sve do osnutka Zagrebačkog holdinga koji ih je ujedinio pod jedan,,krov". U Hrvatskoj kao i u svijetu, ne slažu se svi sa time koje djelatnosti bi trebale spadati u komunalne a koje u tržišne ili energetske i slično. Čak ni samo društvo Zagrebačkog holdinga, društvo koje pruža te komunalne usluge, između ostalih, nije složno koje bi sve usluge trebale biti komunalne te su se kroz...
-
-
Zakonodavstvo Europske unije i institucije koje sudjeluju u njegovom donošenju
-
Kristijan Stipić Europska unija, kao nadnacionalna ekonomska zajednica ima ulogu stvoriti jedinstveno europsko tržište, zajednicu nacionalnih država koje su jednake u svojoj različitosti. Kako bi osigurala funkcioniranje takve zajednice, nužno je bilo stvoriti zakonodavstvo koje uvažava želje i ciljeve svih članica ali i ideale koje Unija predstavlja. Ključnu ulogu u ostvarivanju jedinstvenih i zajedničkih pravila po kojima se sve članice ponašaju i djeluju imaju europske institucije koje...
-
-
Zapošljavanje i uvođenje djelatnika u posao
-
Petra Stanić Tema je ovog rada zapošljavanje i uvođenje djelatnika u posao te je glavni cilj rada prikazati glavne komponente i karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima, budući da ljudski kapital danas predstavlja glavno oruđe konkurentske prednosti na tržištu. Suvremeno shvaćanje ljudskih potencijala odavno je nadišlo nekadašnje poimanje kadrovske službe. Planiranje potrebe za djelatnikom proizlazi iz strateških ciljeva samog poduzeća te ovisi o nizu čimbenika, a kroz uspostavljenu...
Pages
