Pages
-
-
Načela organizacije
-
Ilija Gedžić Pitanje zašto se ljudi organiziraju od pamtivijeka, koje su prednosti organizacije, koje benefite možemo očekivati ako se organiziramo, u tome su svi autori složni. Međutim, odgovor na pitanje kako se dobro organizirati nije jednostavan.
Cilj je ovoga rada da se korištenjem jednog doista malog dijela iz fundusa bogate literature koja se odnosi na organizaciju, na primjeren način sustavno izlože spoznaje koje se odnose na načela organizacije.
-
-
Načela organiziranja u javnoj upravi
-
Slobodan Jamnić Od kada postoje ljudi postoji i potreba za organiziranjem, stoga se s pravom može reći da je organizacija čovjekova tvorevina koja postoji od pamtivijeka. Da je organizacija nasušna potreba svakoga čovjeka, da smo od rođenja osuđeni na pripadanje različitim organizacijama ponekad i protiv svoje volje, oko toga u teoriji organizacije nema prijepora. Organizacija je uvjet svih uvjeta ne samo za uspjeh nego i za opstanak čovjeka. Međutim, pitanje kako se organizirati nije...
-
-
Nematerijalna imovina
-
Ante Bronić Kroz ovaj rad bit će obrađena tema nematerijalne imovine. U prvom dijelu bit će objašnjen sam pojam nematerijalne, tj. neopipljive imovine i njene vrste: izdaci za razvoj, patenti, licencije, koncesije, zaštitni znaci, software, dozvola za ribarenje, franšize i ostala prava, goodwill, predujmovi za nematerijalnu imovinu i ostalu nematerijalnu imovinu. nadalje objašnjena je razlika između intelektualnog vlasništva i nematerijalne imovine. U drugom dijelu rada prikazani su primjeri...
-
-
Neposredna zaštita štićenih osoba
-
Marino Čerkez Tema ovog rada je prikaz sustava neposredne zaštite kroz pojašnjavanje osnovnih pojmova te približavanje i pojašnjavanje ove profesije kao zahtjevne discipline kako bi se maknula stigma percepcije koju šira javnost obično ima temeljem filmova, serija prikazujući ju kao „estradnu djelatnost“. Proglašenje neovisnosti i pristupanje Republike Hrvatske u međunarodne organizacije poput NATO-a i EU-a dovelo je do potrebe za organiziranjem i moderniziranjem službi kojima je osnovna...
-
-
Neprofitni menadžment na primjeru sportskog kluba "HAOK Mladost"
-
Mario Zelić I sami treneri, dakle stručnjaci koji formiraju sportski proizvod, moraju smatrati menadžerima prve razine (operativni menadžeri). Razlog tomu jest dinamika njihova posla koji katkad zahtijeva izvršni (nemenadžerski) posao poput koordiniranja sportaša tijekom zagrijavanja, a ponekad i mnogo više od toga. Treneri su u stvari veoma često u poziciji koja od njih zahtjeva primjenu menadžerskih funkcija i vještina, kao što su organiziranje, planiranje, komuniciranje, motiviranje itd....
-
-
Neverbalna komunikacija - javni nastup i govor tijela Zorana Milanovića
-
Ivana Leko Komunikacija kao proces slanja i primanja poruka se razlikuje u mnoštvu oblika u kojima se pojavljuje i koristi. Zato kao i u mnogim srodnim znanostima postoje brojne definicije komunikacije kroz povijest. Polazeći od osnovne definicije: ՛՛Komunikacija je proces razmjene informacija preko dogovorenog sistema znakova, osnosno procesa slanja informacija sebi ili bilo kojem drugom entitetu, najčešće putem jezika.՛՛1 ; ističe se doslovno značenje riječi komunikacija, koje znači...
-
-
Neverbalna komunikacija na primjeru nijemog filma
-
Anja Šajatović Komunikacija je razmjena informacija. Odnosno, proces u kojem informacija kruži između dvije ili više osoba. Dolazi od latinske riječi communicatio: priopćivanje, razgovor. Osim komunikacije u kojoj koristimo riječi, odnosno izgovaranje rečenica, postoji i neverbalna komunikacija. Neverbalna komunikacija sastavni je dio svakodnevnog života, svakodnevnog komuniciranja. Ponekad nismo ni svjesni koliko zapravo koristimo neverbalnu komunikaciju. Geste, gestikulacija, mimika lica,...
-
-
Neverbalno ponašanje ljudi u poslovnoj komunikaciji
-
Ana Hana Hermanović Autorica završnog rada na temu neverbalnog ponašanja ljudi u poslovnoj komunikaciji obradila je teorijske pojmove komunikacije te ukazala na važnost pravilnog komuniciranja. Poslovna komunikacija i ponašanje ljudi unutar kolektiva izuzetno je važan čimbenik suvremenoga poslovanja. Pravilni oblici komunikacije koji su vertikalno integrirani u poslovne procese dovode do znatnog povećanja efikasnosti poslovnog subjekta. Jednako tako pravilno komuniciranje prema van, odnosno među...
-
-
Nezaposlenost kao etički problem
-
Laura Ladika Tema ovog završnog rada je „Nezaposlenost kao etički problem“. Pojam nezaposlenosti može imati različita značenja ovisno o kontekstu u kojem se koristi. Nezaposlenost možemo definirati kao egzistencijalni problem svakog pojedinca kada u sustavu gospodarstva ne postoji mogućnost da se čovjekova zapravo radnikova energija pretvori u novac. Nezaposlenost dovodi ljude do nezadovoljstva, očaja, depresije te masovnih migracija u inozemstvo. Iz tog razloga, na početku svog rada...
-
-
Nezaposlenost mladih u Republici Hrvatskoj, promatrano razdoblje od 1991. do 2019. godine
-
Ceyda Sancak Završni rad pruža prikaz kretanja stope nezaposlenosti mladih u Republici Hrvatskoj duž vremenskog perioda od 1991. godine do 2019. godine koji dominantno utječu na tržište rada. Nezaposlenost predstavlja jednu od temeljnih makroekonomskih varijabli svih zemalja. Analize nezaposlenosti mladih u Republici Hrvatskoj prilagođavaju se prema dobi, razini obrazovanja i prema spolu. Položaj mladih na tržištu rada dijeli se prema životnim razinama i promjenama koje su evidentirane u...
-
-
Nomotehnika i politika boljih propisa
-
Ana Fistrić Kvalitetan pravni propis jednostavan je za shvatiti širokom krugu ljudi, a ujedno je pravno učinkovit u postizanju željenih ciljeva. Pri tome je neosporna važnost tehnike izrade pravnih propisa, kojoj se nije oduvijek u Republici Hrvatskoj posvećivala veća pozornost. Nomotehnika je tehnika izrade općih akata, ili u užem smislu, pravna znanost o strukturi pravila i općih akata te o njihovu sastavljanju i izradi. Dobri propisi, nisu jedini, ali su neophodan uvjet za djelotvornost...
-
-
Norma ISO 14001 u poduzeću HOPS d. o. o.
-
Tomislav Pinjuh Ovaj specijalistički završni rad sastoji se od dva tematski međusobno povezana dijela koja čine sveobuhvatnu cjelinu i daju odgovor na pitanje kako funkcionira sustav upravljanja okolišem u tvrtki Hops d.o.o., odnosno jednom od dijelova unutarnje organizacije tvrtke, Prijenosnom području Zagreb. Prvi dio predstavlja projekt specijalističkog rada. Uvodom u njegovo predmetno područje dane su osnovne odrednice i naznake problematike koja će biti tema rada. U poglavlju izbora problema...
Pages
