Pages
-
-
Mogućnosti poslovanja u oblaku i pregled hrvatskog digitalnog indeksa
-
Nikolina Klarić Računalstvo u oblaku (engl. Cloud computing) je tema o kojoj se intenzivno razgovara i raspravlja, međutim, različiti ljudi je tumače na različite načine. Za mnoge je to „računalni centar na internetu“ koji je u mogućnosti obraditi veliku količinu podataka, a da pritom zadrži veću fleksibilnost od tradicionalnih metoda obrade podataka, te se može koristiti od strane poduzeća svih veličina (Panian, 2013). S druge strane, računalstvo u oblaku donosi i promjenu u troškovima...
-
-
Mogućnosti poslovanja u sektoru pčelarstva
-
Ivan Zenko Za izradu ovog završnog rada odlučio sam se sagledavši sve prednosti pčelarenja i sve mogućnosti koje isto omogućuje kroz dulje razdoblje počevši od boravka u prirodi, zdravijeg načina života, mogućnosti ostvarivanja dodatnog prihoda pa sve do očuvanja bioraznolikosti s obzirom na pristan trend smanjivanja pčelinjih zajednica, kako u EU, tako i u RH. OPG „Zenko Medenko“ kao nositelj projekta „Pčelarstvo“ bavit će se pčelarenjem, proizvodnjom meda i njegovih proizvoda....
-
-
Mogućnosti razvoja kulturnog turizma u dvorcima Hrvatskog zagorja
-
Anja Đurašin Tema ovog rada obrađuje mogućnosti razvoja te važnost dvoraca Hrvatskog zagorja za razvoj kulturnog turizma. Sama misao vodilja bila je kako obnoviti povijesne tvorevine koje su blago našeg Zagorja a čime bismo poboljšali i samu turističku ponudu. Cilj rada je prikazati kulturni turizam Hrvatskog zagorja kroz opis razvoja kulturnih dobara. Vrlo je važno osigurati očuvanje naše povijesti kako bismo mogli shvatiti kako su ljudi živjeli i razumjeti njihove odluke te kako je to...
-
-
Monistički ustroj tijela dioničkih društava
-
Karmela Matijević U ovom završnom radu je obrađena tema upravljanja dioničkim društvom u Republici Hrvatskoj, s posebnim naglaskom na monistički ustroj tijela društva. Ustroj obveznih tijela dioničkog društva predstavlja jedno od najvažnijih pitanja upravljanja društvom, a podjednako interesira i ekonomiste i pravnike. Kroz rad je predstavljen pojam trgovačkog društva, prvenstveno u kontekstu Zakona o trgovačkim društvima koji pravno uređuje osnivanje dioničkog društva, pravne odnose između...
-
-
Moralna upitnost i odgovornost u poslovanju kompanije McDonald’s
-
Karlo Peer Općenito se može kazati da vlasnici iz bogatih tvrtki, demokrati, republikanci, muškarci i žene imaju etičke odgovornosti koje uvijek treba uzeti u obzir. McDonald's je poznati restoran u cijelom svijetu. Neki ljudi uživaju u ovom restoranu brze hrane, a također su učinili McDonald's jednom od vodećih tvrtki brze hrane. Iako McDonald's možda ima ukusnu hranu, još uvijek ima mnogo kritičara koji misle da McDonald's može imati mnogo etičkih problema i kršenja tvrtke. Neki...
-
-
Moralna upitnost socijalnog kapitala u kontekstu projektima orijentiranog poslovanja
-
Mihael Dubić Ovim specijalističkim diplomskim radom ukazuje se na tijek razvijanja raznih poslovnih projekata u modernom načinu života i koji su njegovi potencijalni problemi. Naglasak je na samu etiku, a posebice na poslovnu i komunikativnu etiku, te koja je njena važnost u poslovnim odnosima i odlukama. U prvom dijelu rada prikazana su saznanja iz područja poslovne etike, projektnog poslovanja, menadžmenta i obilježja jednog uspješnog poslovnog menadžera. Također, što je umreženje i što...
-
-
Moralno-etički aspekti održivog poslovanja: slučaj „Kamensko“
-
Magdalena Radovac Aktualna rasprava o poslovnoj etici je etička rasprava o postkolonijalizmu i postsvjetskim ratovima. Potreba za poslovnom etikom u sadašnjoj eri počela se uočavati od 1970-ih. U prošlosti su tvrtke počele isticati svoj etički status od kasnih 1980-ih i ranih 1990-ih, kada je svijet svjedočio teškim ekonomskim i prirodnim katastrofama zbog neetičkih poslovnih praksi. Poslovna etika ne samo da osigurava povezanost i kvalitetu odnosa između partnera i klijenata, već omogućava i...
-
-
Motivacija
-
Dario Matković Motivacija je proces u svakoj osobi preko koje zadovoljava svoje potrebe. Briga o potrebama i zadovoljenje tih istih potreba omogućava napredak i očuvanje ljudskog organizma. Zanemarivanje potreba stvara štetu koja stvara biološke i psihološke poremećaje. Postoje mnogo teorija o motvaciji, objasnit ćemo u ovom radu teoriju hijerarhije potreba, teoriju vajnskih poticaja i očekivanja te teoriju motivacije postignuća. Kroz proces učenja je objašnjeno unaprjeĎuje čovjeka te priprema...
-
-
Motivacija djelatnika Iskon Interner d. d.
-
Ivan Jokić Motivaciju zaposlenika u današnje vrijeme smatramo jednim od najvažnijih faktora uspješnosti poslovanja. Sukladno navedenom, provodi se sve više psiholoških istraživanja na temu motivacije zaposlenika, povećanja njihove produktivnosti i razvijanja sustava nagrađivanja. Kompleksnost pojma motivacije proizlazi iz spoznaje da različiti ljudi imaju različite želje i potrebe. Zaposlenici koji su motivirani u pravilu postižu veću razinu radne uspješnosti što rezultira povećanjem...
-
-
Motivacija djelatnika kao jedan od osnovnih zadataka suvremenih organizacija
-
Anja Golubić Upravljanje ljudskim potencijalima prepoznato je u modernom poslovnom svijetu kao osnovni preduvjet uspješnosti poslovanja neke organizacije. Osim poslovnog svijeta, važnost ovog koncepta prepoznali su i zakonodavci koji u svoje propise i regulative ugrađuju odrednice povezane s upravljanjem ljudskim potencijalima. Tako su u Direktive i Zakone Republike Hrvatske implementirane odrednice sukladno kojima su organizacije dužne izvještavati upravo o ovom aspektu. Kod upravljanja ljudskim...
-
-
Motivacija djelatnika – komparacija između privatnog i javnog sektora
-
Ivan Šimić Motivacija djelatnika je ključan čimbenik upravljanja ljudskim potencijalima kako u privatnom tako i u javnom sektoru. Djelatnici kao ljudski faktor predstavljaju najvažniji resurs u organizaciji jer njihova uloga i doprinos imaju ključan utjecaj na uspjeh i održivost organizacije. Motivacija djelatnika u privatnom i javnom sektoru temelji se na različitim motivacijskim faktorima koji ovise o individualnim preferencijama i vrijednostima te o specifičnostima svake organizacije. Uz...
Pages
